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企业培训师学习计划

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训师学习计划

一、培养目标:

通过系统培训,使企业培训师(包括企业培训管理人员)了解、企业培训的基本理念和知识;掌握培训师组织教学、授课的方法和技能;熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程;熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理,又能组织培训教学和授课的企业培训师。

二、学制:

自主学习和集中面授培训结合,面授培训后鉴定考试,总计140个学时。

三、课程设置:

1、 现代企业培训基础理论模块,内容有:现代培训理念;企业培训对竞争发展优势;成人学习特点;培训法规;国外培训发展趋势等。

2、 培训管理模块,内容有:培训需求分析;培训项目设计与开发;培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估等。

3、培训方法与技能模块,内容有:课程开发与教学设计;培训方法与培训技术运用(案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等);培训案例和教材编写。

四、教学重、难点:

重点:培训项目设计与开发;软装设计培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估课程开发与教学设计;培训方法与培训技术运用;培训案例和教材编写。

五、考核与发证

考核:考核是对学员所学内容的测验和评估。考核分考试、考查两种形式。考试由系组织教师统一出题,采用笔试,闭卷方式进行。

培训师学习后,由培训师项目小组和才益培训学校统一组织,考核采取小组作业、案例分析、个人限时演练、论文、课堂观摩等多种形式。全部模块考试通过,颁发由国家劳动和社会保障部统一印制的培训师国家资格证书。此证书全国通用,是从事培训岗位工作准入的唯一资格证明。

六、培训方法

实行自主学习和集中面授结合的方式进行,其中:自学培训按照自学计划+学习作业+网络辅导。

集中面授培训过程贯穿互动教学、小组讨论、案例研讨、角色扮演、个人演讲、录像分析、风范观摩等。通过学员录像,一对一进行辅助性点评,提高个人培训技能。

七、自学方案

进行培训师学习的学员自报名之日起,领取教材和课程表之日起,自主学习一个月,每天三课时,共计90课时。要学习的课程内容为:企业培训师基础知识、企业培训师中册,并完成自学作业后参加集中面授学习。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。