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企业培训师的十项修炼

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

1.“厚德载物,生生不息”。企业培训师培训师要知晓“人无信不立,业无信不兴,教无德不果”的道理,培训教学的首要任务是要先培训好自己的“良心”。

2.“闻道有先后,术业有专攻”。优秀的企业培训师能做到“专一、精二、会三”就已经很不错了,千万不能学社会上那种“万金油”的培训师。

3.“上什么山,唱什么歌”。企业培训师在开发培训管理项目与培训课程时,必须要满足企业生产、经营、服务的组织需求。“按需施教”是培训教学的“第一要务”!

4.“见什么样人,说什么话”。企业培训师要学会“看人下菜”和“量体裁衣”,还要学会“投其所需”和“见风使舵”。“因材施教”是培训的“教学之魂”!

5.“成年人因利益而学”。企业培训师务必在教学前,让参培者看得见其利益,看得见其好处,看得见其价值!“教有所用”是培训师的基本职责。

6.“培训是从情绪开始的”。企业培训师要学会在培训之前诱导参培者的心态与情绪。微笑是最好的语言,沟通是培训的开始,服务是最好的教学!

7.“先诊断,后开方”。企业培训师在培训之前,务必要摸清、摸准、摸透参培者的能力差距,便于在培训教学中为参培者补缺、补短、补差!

8.“传播知识就是播种幸福”。企业培训师在教学中不仅要给知识、给技能、给经验,还要注意给思想、给观念、给方法,更要注意的是解决问题,提升绩效!

9.“课堂上有声有色,课堂下束手无策”。企业培训师要坚决防止用与教学内容无关的游戏、故事、案例、互动来填充培训时间。一定要让我们的参培者来得及时,学得充实,走得踏实!

10.“看不出问题才是最大的问题”。企业培训师“怕的就是不知道自己怕什么”,教学的质量高低,效果好坏,不是由我们本人最强的因素所决定的,而是由我们自己最弱的方面所左右的。优秀的企业培训师,必须要认真对待每一个培训项目,不能有半点的疏忽大意!

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。