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为企业选择最适合的培训

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业关注培训方面的相关工作,在培训规划和等方面都有非常明确的重视,然而还是有很多企业遭受培训挫折,究其真正原因,主要还是要为企业选择最为适合的培训方式。

企业培训目的在于提升员工职业技能进而提升企业发展速度,而要选择适合企业的培训,需要从下面几点来进行分析:

首先,培训顾问的选择非常重要:当前依旧有很多企业的管理者对培训不甚了解,不能从企业的角度来分析和思考培训需求,倒是很强调他们的名师和课程等。一个合适的培训顾问,应该具有若干年的企业工作经验(有人力资源管理或者培训管理经验更好),能够很好的从客户企业的角度出发,和客户一起分析和理解培训需求,设计培训项目;并且在培训实施和培训后期评估等工作上,客户企业都可以得到相应的高效工作支持,从而共同做好培训发展工作,更好的为培训项目和公司的发展服务。

其次,注重培训机构的选择:正所谓不买贵的只买对的,培训机构的选择方面,强调的也是 合适二字。比如你要做中层管理者的管理技能培训,最好找相应的管理类课程培训机构,而不是找一个专做销售培训的咨询公司,哪怕你有一个最好的朋友是在里面做培训顾问。当然,培训发展做得好的企业都会有自己的选择标准,关键是我们要很好的利用这个标准,寻找合适的合作伙伴。

再次,企业培训课程方面选择:如何选择课程一直都是困扰广大企业的一个主要问题。比如针对中层管理干部管理技能提升的培训课程就有很多,甚至就沟通来讲都有很多课程,到底哪一个更适合我们,就需要培训经理根据公司的实际培训需求,和培训顾问做深入的沟通和了解,从而选定合适的课程。

最后,针对企业培训讲师的选择:一个课程可以有很多老师来讲,而企业需要的真正适合企业的却需要进行分析和选择。此时,我们就要很好的结合公司的实际情况和特点,和本次培训的目的与目标,来选定合适的老师,比如如果档次培训是福利性的培训,就需要非常善于营造现场氛围的老师;如果是技能技巧的提升,就一定要一个具有实战经验并善于传授这种技能的老师。

总而言之,企业培训工作最终还是为了有针对的产生效果,而这种针对性就要以适合为前提。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。