吉宁讲师观点 / 企业管理培训 / 企业培训对员工有哪些帮助

企业培训对员工有哪些帮助

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

对于企业培训这方面工作,企业开始注重评估分析以及等行为,在成效的保障上已经取得了不错的成果 。对于培训行为,有一种观点认为培训的作用是帮助企业获得发展,只对于企业有好处。对于这句话的后半句,虽然表面上看如此,实际上并非这样,通过企业培训的专业培养,员工自身素质也会得到明显的提升。

企业培训能够促进员工发展这一点毋庸置疑,而具体谈到企业培训对员工的帮助有什么,我们首先能够想到的是职业技能,同时对于其他帮助我们进行一下详细介绍:

对于员工工作积极性的激发:很多人认为企业培训属于人力资源开发过程中的一种员工福利。能够进行持续不断的培训工作并非只是提升员工的个人能力技能,还会使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展和自我价值的实现。这样的结果鼓舞了士气、激发了潜能并有效调动其积极性和主动性。当员工有了自尊和自信心,他就会在工作中有更高的积极性和对于企业的向心力。

对于员工团队意识的培养:通过进行相关方面的调查工作,可以发现哪些接受过培训的员工无论在团队意识、工作责任、归属感、忠诚度方面都比没有接受过培训的员工要高,通过培训可以联络员工之间的沟通,增加感情,团队凝聚力和归属感。

对于员工个人潜能以及责任感方面的提升:通过专业系统的培训,提高员工的个人综合素质,在能很好胜任工作的同时,创造更好的发展机会,更大限度的激发员工的潜能。潜能的发挥有利于完成原来不可能完成的工作任务,使得员工能承担更多的发展责任,为公司出谋划策,万众一心,为公司的战略目标的完成打下坚实基础,提供智力保障。

同时,企业培训切实有效的完成,很大程度上也帮助了当前企业在人力资源队伍建设上的问题,员工能够在日常工作中发挥出更高的效率。

以上就是企业培训对员工构成帮助的相关介绍,希望无论企业管理者还是企业内员工,都对企业培训有一个正确的认识,认真参与培训行为,促进双方实现共赢。

相关推荐:

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。