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怎样使企业培训切实有效

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

怎样使企业培训切实有效?这个问题往往困扰着广大企业,尤其是工作人员,在面对复杂的培训工作时,往往由于一些疏忽遗漏导致培训效果大打折扣,培训工作事倍功半。针对这方面问题,作为企业需要了解培训工作需要注意的问题,并且针对问题制定相关措施,从而保障企业培训成效。

对于保障企业培训效果的方法,针对相关分析工作,目前可以总结为以下几个方面:

首先,确定企业培训运用哪些课程:企业培训首先要做的就是确定培训课程的运用,对于这方面工作,首先要做好详尽可靠的企业培训需求调查,这种调查工作绝非当前大部分企业采用的统计问卷,只做做表面调查往往不能针对企业需求本质。这点也需要当前大多数企业切记。

其次,选择恰当的培训方式:培训方式决定了企业培训整个过程,所以对于这方面的选择一定要慎重。首先,企业需要明确即将进行的培训偏重于理论还是偏重于技能,一般来说,偏重理论的课程通过传统培训模式和公开课等形式就能很好完成,而针对技能方面的培训需要选择的就是公开课,内训公开化等形式。

再次,对于企业培训时间方面的选择:选择时间也是培训工作准备中的一个关键,这方面选择需要制定严密的计划,由于人数导致的时间不稳定问题,一般需要提前一个月进行沟通协调,只有保障时间方面的充分准备,才能使企业培训顺利进行,并且对于培训效果的促进很有帮助。

第四,对于企业培训师的选择问题:再一次企业培训工作中,企业培训师可谓决定企业培训成效的关键,每个企业在培训之前无不把选择、评估培训师看成是重中之重的工作。对于企业培训需求和课程形式方面的不同,企业需要有针对性的进行培训讲师的选择,进而使企业培训以良好的状态完成。

通过上述方面的充分准备,企业培训工作基本上能够确保成效,无论从企业发展方面,还是从员工职业技能方面,都能够得到实现,最终使企业在激励的竞争中制胜于人。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。