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企业培训要怎样提升效果

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训在当前企业中已经获得了广泛的承认,也得到了广泛的运用。对于企业培训这种行为,众多企业不得不去承认的有几个观念:企业培训对于企业发展能够起到促进作用;很多情况下企业培训的效果很难保证,这导致很多企业面对企业培训进退两难;保障企业培训的效果成为了当前企业所关注的主要问题之一。

从上面我们可以很明显的了解到,企业培训的效果问题已经成为迫切需要解决的问题,目前来说,通过练习的方式能够有效的促进企业培训的成效,下面我们就来介绍一下这种方式:

首先,题生企业培训效果可以通过指正的方式:这主要值得是学员在企业培训相关练习的时候,企业的相关负责人要在旁边观察,并且找出学员各方面的好与不好,针对不好的方面进行有针对性的指正,促使学员能够发展好的方面,改正不够好的方面,从而更好地在练习中促进企业培训的效果,进而促进企业的发展。

其次,员工完全可以在日常工作中进行相关练习:对于这种方式,我们可以进行简单的举例,如一个员工在进行销售技巧的练习时,可以去让员工去接待相应的顾客,需要注意的是要有相关负责人的陪同,其职责在于观察员工表现,总结好的方面和并不完善的方面,同时也能够在出现意外状况时进行及时的补救。

再次,员工的联系提升可以参考角色演练的模式:对于这里说的角色演练,主要是指相关负责人扮演顾客,员工扮演工作人员进行演练活动,在获得相关经验的同时更可以找出相关的状况,加以改进。

总的来说,对于这种形式的员工提升,要注意在平常对员工训练过程中,每次训练经理都要对训练的内容进行课前准备,不要随意地对员工进行训练,要知道训练谁、训练什么、怎么训练、达到什么效果等问题后才能进行训练,否则会起到反效果,增加以后的训练难度。在训练的时候遇到员工不是很理解的地方要进行透彻说明,必要时以身示范,不断指正,一直到员工完全掌握为止。

以上针对联系方式提升企业培训效果做出了相关的介绍,这种形式有着普通企业培训行为所不具备的优势,然而也并不能够取代普通企业培训模式,企业的管理者需要做好权衡,才能够全面促进企业培训效果的实现,促进企业获得快速发展。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。