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提升企业培训效果的一些方法

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

对于企业培训的相关价值,最为主要的就是在于对企业良好组织习惯形成的推动。然而在目前的情况下,企业培训效果的保障还是有着较大的难度的。同时由于当前众多的企业已经意识到企业培训的重要性,所以下面从几个方面来介绍一下企业培训效果提升的重点问题。

企业管理层要有足够的重视:对于企业培训来说,主要就是理念和课程方面的问题,而这两方面实现的最大前提还在于企业管理层的重视程度。尽管当前很多企业都在进行着诸如员工培训的相关工作,但是我们可以很明显的看到,企业的高层管理对于这项工作并不重视,并且自然而然的认为企业培训能够比较简单的完成。所以要改善企业培训的效果,首先要摆企业高层管理的观念。

企业培训部门在队伍建设上应该追求卓越:很多企业都会建立相关的培训部门。而对于企业的培训部门,是应该去集合企业的相关决策,并且结合相关决策促进对于项目的推动,而要获得这样一种效果,也就需要提升企业管理培训部门的整体水平,实现对于良好的组织习惯。对于这个问题,将是近期内广大培训部门的工作重点。

提升培训效果应该掌握培训对象的需求:对于相关需求方面,主要可以分为个人方面的需求和组织方面的需求。针对一些有着较为系统化管理规范的企业,对于员工个人需求方面是比较重视的,而且重视员工个人需求方面的培训也会更让员工欢迎,培训效果也会相应的更好。

保证制定培训计划的有效性:对于企业培训方面的工作,其中比较主要的一个方面就是企业培训规划方面的工作。关于企业培训规划的制定,主要是针对企业的相关需求去制定有针对性的培训课程,以实现最大限度的解决企业相关需求的目的,进而有针对的去制定企业培训的相关课程。

企业需要使员工真正认识到培训的重要意义:由于很多无意义培训的影响,很多接受过相关企业培训的员工都会认为企业培训只是走走过场,拿一个培训证书而已。事实上很多不注重内涵的企业培训业却是是在这样做的。而要实现真正意义上的企业培训,确保企业提升员工相关能力需求的实现,不仅需要改善企业培训的方法和理念,还需要使企业内的员工能够真正意义的了解企业培训的重要意义。员工能够真正了解企业培训的意义,也就能够对于企业培训重新摆正态度,培训的效果自然会得到保障。

以上就是针对企业提升培训效果相关方法的介绍。希望广大企业能够重视企业培训以及相关的问题,最终实现企业健康快速的发展。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。