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企业培训体系的构建要注意什么

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业的竞争加剧和企业培训的引入使国内的企业培训快速发展,各种企业都在开始对于企业缺失人才的问题来进行企业培训。而目前的企业培训依旧很多情况下得不到什么成效。所以构建良好的企业培训体系是非常重要的。

一个成功的企业家曾说过,企业内员工的能力是唯一不能通过购买的方式而获得的。而经过企业培训,员工不仅可以提升专业技巧,对于员工的职业素质也是有一定的帮助的。而作为企业,需要做好企业培训体系的构建的。

关于企业培训,目前主要有下面几个方面:

企业的新员工入职培训

新员工培训是最常见也是相对难度最低的一种培训,主要目的是让新人熟悉公司制度,氛围,并且保证能够适应将要接受的工作。

员工的专业技能培训

这种企业培训的针对性较强,主要针对的是技术型员工,目的是进一步提升这一类员工的专业技能,以提供解决企业相关危机的能力。

企业管理人员的相关培训

不仅基础员工层面,对于企业的管理层面也是需要去做好培训的,尤其是企业的人力资源管理人员,做好培训,能够更好地对于企业内的事务进行管理分析。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。