吉宁博士观点
当前企业竞争的激化导致了企业对于人才的需求，企业培训由此发展壮大。而直到现在，大部分企业做出的大部分企业培训都几乎没有什么效果，企业培训似乎踏入了危机。而对于各个企业，怎样去避免企业培训的无效也成为了至关重要的一个问题。那么怎样才能避免企业培训的无效呢？我们可以参考下面的思路。
选对培训课程是企业培训见效的保障
很多企业做出的企业培训都有着很大的盲目性，这也是导致无效培训泛滥的主要原因，所以企业如果能够在培训之前对于培训课程进行明确的选择，让受训员工能够获得知识，那么企业培训的效果自然就很能保证。
了解需要进行培训的对象
企业培训需要明确需要培训的员工和不需要培训的员工。由于很多情况下很多员工并不需要相关的培训课程，企业却迫使他们去接受培训，那么自然会没有什么成效的。只有有针对的进行企业培训，把好钢用在刀刃上，才能确保企业培训的效果。
理智的选择企业培训讲师
中国当前的企业培训界鱼龙混杂，一些企业会去邀请那些名气非常大却没有什么实际知识的讲师去做培训，自然不会得到什么效果。所以企业在选择企业培训讲师时，首先要分析企业的现状以及需求，再根据讲师的实际情况去邀请。
企业培训，组织管理工作不能少
一个企业要想做培训并且做好培训，是离不开培训的组织管理工作的。企业只有将组织管理工作按照步骤很好的完成，才能够保证企业培训取得好的效果。
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