吉宁博士观点
企业培训在中国的发展已经持续了一段时期，同时企业培训为企业员工的培养也起到了比较大的帮助。然而企业培训对于很多企业来说依旧是带来非常多的困扰和教训的。所以按照目前的情况来看，针对企业自身的状况做好量身定制是非常必要的。
对于企业培训的诸多问题，一直以来都是存在并且困扰着人们的。绝大多数企业做企业培训的初衷都是解决企业员工素质问题，提高企业工作效率，进一步促进企业的发展。然而很多时候在培训结束之后，往往是场面很热闹，但是实际的情况却显得很不如人意。
仔细分析，我们不难发现，目前有很多企业培训的本质已经出现偏离了，而为这些偏离买单的恰恰是众多企业。这就导致了一些所谓的培训公司盈利很多，却坑害了很多企业。
对于初步进入市场经济体系的中国，企业的历史相对还是比较短暂的，企业培训的兴起和开展自然也晚很多，所以对于企业培训的认识现在依旧是有着很大局限性的。所以对于目前的国内企业来说，提升企业领导对于企业培训的理解程度也是很重要的一件事。
对于培训的了解程度，能够对于企业培训的相关问题进行了解，并且详细针对企业培训的实际认知进行了解是促进企业培训的很重要的方面，也有着很大的现实意义。
目前看来，对于企业培训的效果，能够起到影响最大的因素就有培训的实战方面的工作，重点针对企业培训单纯说教形式的突破，是促进保证企业培训效果非常关键的一个方面。并且目前国内的大多数企业也在朝着这个方向在发展。
另外还需要再次提起的就是目前的企业培训大环境，已然有着一些滥竽充数的培训公司，这里需要提醒广大企业管理者能够擦亮眼睛，避免上当受骗，采用相对最优惠最快捷的方式让企业培训取得最好的效果。
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