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企业做好新员工培训都要注意什么

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

对于企业培训,是目前企业解决人才稀缺问题的主要方法。并且企业培训主要集中于新员工的培训。可以说,新员工培训几乎是所有企业都不能够忽视的。那么企业要怎样做好新员工的培训呢,下面针对这个问题进行一些简单的介绍。

关于企业的新员工培训,主要目的是为新进入企业的员工指明方向,并且让员工对于企业快速熟悉,明确自己的工作内容以及相关职责问题。而要想很好的做好企业的新员工培训工作,需要做到以下几个方面:

进行详细的新员工培训需求分析

对于新进入企业的员工来说,能够对企业进行最初的了解,明确企业的发展方向和自己的发展机会是主要目的。所以对于新员工的培训也要针对这几方面进行。

对于新员工培训计划需要详细制定

企业培训要想很好的完成,一个好的计划是不可缺少的。而要想很好的完成企业培训计划,需要注意下面的一些问题:其一是企业培训资源,主要是企业培训师的选择,毕竟企业培训的效果是会受到企业培训师直接控制的,作为企业培训师,不仅要掌握相关的专业知识,对于企业培训的技巧也是需要注意了解的;其二是,要对企业培训的过程做好安排;其三是需要对于企业培训的后勤工作做好保障。

对于企业培训的内容需要合理选择

对于新员工培训的内容选择,可以遵循以下原则:企业的基本概况是需要首先去介绍的,主要是为了能够让员工了解公司的大致情况。其次是对于企业的管理制度介绍,本着让员工能够尽快了解企业状况的原则,企业新员工培训的内容选择都偏重于让员工了解公司各方面问题上。

企业培训过程中,培训评估不能少

对于企业培训评估,主要目的就是为了保障企业培训的效果,优化企业培训之后的新员工管理问题。

对于一个企业来说,企业培训是解决人才问题的重要手段,也是当代企业人力资源管理的一个主要步骤,所以作为企业应当对于企业培训有足够的重视。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。