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企业培训效果评估的过程

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

一个完整的培训不仅要有完善的企业培训前期分析,完善的企业培训过程,而且完善的企业培训效果评估也是必不可少的一项工作。那么企业培训的效果评估都应该注意什么呢?下面我们首先来介绍一下企业培训效果评估的过程。

对于企业培训的效果评估,主要有以下几步:

第一,对于企业培训需求的全面分析

企业培训的第一步就是针对企业现状进行培训需求的分析,而企业培训评估的第一步也是对于培训需求的分析。对于一个项目的引发原因无论是怎样的,企业培训的负责人都应该根据企业培训的需求去决定具体的问题。

第二,对于培训效果评估的目的做到准确把握

正式进行企业培训之前,企业培训的负责人就要明确企业培训效果的评估问题了。而在大多数的情况下,企业培训评估能够决定相关企业培训项目的前景。培训师是不是能够否将知识完整的传递给参与培训的员工。更加需要重视的问题还有,培训的评估也会影响企业培训数据的收集类型。

第三,正式确定企业培训的评估层次

对于当前企业培训效果评估的深度和难度问题,企业培训管理者应该针对企业培训的层次进行分析。这决定着企业培训要收集的数据种类问题。

第四,对于企业培训项目结果进行沟通

在企业培训的进行过程中,如果要传达的信息没有准确的传达,那么就会出现相关的问题。所以对于企业培训效果评估信息的沟通,一定要做到有很好的效率。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。