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做好企业培训都需要注意什么

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

对于当前的企业人力资源管理来说,企业培训一直都是一个比较复杂的问题。而这些问题在员工,企业管理者和企业培训本身方面都有着很大的问题。这些问题往往让企业的人力资源管理者焦头烂额。总结起来,目前对于企业培训的相关问题,要想解决,需要注意下面几方面的问题:

第一,建立完善的员工激励体系

关于企业培训员工方面的问题,主要体现在员工对于企业培训并不积极。而对于这种问题的解决方法,我们可以依赖于改变员工的管理体系。例如加强对于员工能力的需求,对于表现出色的员工予以一定的奖励等,对于员工积极性的调动都是有一定的帮助的。

第二,针对企业培训的内容进行实际应用

对于学习的过程,并不是能够一蹴而就的。一般来说,要很好地掌握所学知识需要一个漫长的阶段,而将掌握好的知识应用于实际中仍然需要一个漫长的阶段。所以对于企业培训,加强接受培训员工的实际运用对于企业培训效果的保证是有着很大帮助的。

第三,选择明确的企业培训评估方式

企业培训的效果评估是培训非常必要的一个环节。而由于每一个企业都是不同的,所以这家企业做出的企业培训不能完全成为另一家企业培训评估的依据,充其量也只能做出一些相关的参考。所以对于企业培训的评估模式的选择,需要结合企业的实际情况来制定。

以上介绍的就是对于做好企业培训需要去关注的一些问题,希望能够对广大企业的企业培训有一定的帮助作用。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。