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企业管理者同样需要接受培训

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

从当前企业培训形式上看,每个企业的企业培训都需要人力资源做出企业培训计划的,而目前几乎没有哪个企业会给自己的老板做出什么培训计划。企业中往往会有这样一种问题——老板认为员工素质太差,亟需培训,而员工却恰恰认为最需要培训的是老板。

详细分析,我们可以说这两种观点都没有错误,无论是员工,还是高层的企业管理者,接受企业培训都是必要的。而目前的区别就是几乎没有哪个企业高管接受过企业培训。

对于一个企业,目前来看老板是应该需要培训了。管理者如果没有很好的能力,那么这个企业即使有很优秀的员工,也不会有很好的发展,这个道理古代中国就有很好的揭示。然而,企业人力资源管理不得不面对的现实问题就是,老板一般都是非常忙的,想要老板接受一次系统的企业培训,真可谓是“难于上青天”。

另外,之所以让老板接受企业培训困难,主要还是绝大多数老板并没有意识到自己需要接受企业培训,所以也就导致几乎没有老板会接受企业培训了。而另一方面就是中国自古以来的“长者为尊”观念,老板耻于接受培训。

所以要想让老板接受培训,就需要解决上述问题。企业为老板做出合理的培训计划是很重要的:一方面为老板推荐一些相关的书籍,让老板能够实现自学。另一方面就是建立企业的网络学院,让老板在网络上收看一些课程。并且这种方法是很多老板都会接受的。

总体来说,对于一个企业,只有老板得到了提升,整个企业的发展进程才会加快,员工自身的发展机会也会变得更多。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。