吉宁讲师观点 / 企业管理培训 / 企业培训主要分几个方面

企业培训主要分几个方面

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训随着市场经济的发展已经快速普及到了广大企业中并且得到了非常广泛的应用。而在众多企业进行企业培训的同时,也发现了很多问题。而导致问题的原因有很多,其中就有对于企业培训了解程度的不够所导致。所以下面针对企业培训的一些问题进行相关的介绍:

对于企业培训,目前针对的主要有下面三个方面:

1、企业新员工的入职培训

对于新入职的员工,绝大多数企业都会针对新人进行企业培训。而这种企业培训主要也包括企业级的培训和部门级的培训。这种培训主要作用在于让员工快速掌握岗位技能,了解公司制度和企业文化等问题,并且快速熟悉工作环境。

2、针对员工专业技能的培训

对于员工,尤其是对于技术型员工,企业一般会针对其技术进行技术层面的培训以达到使员工专业知识更进一步的目的,这样不仅能够使员工专业技能的到提高,对于员工的企业归属感也有较大的提高。

3、对于完善的人才培训体系的管理

企业要重视对于人才培训体系管理的相关问题。进一步加强管理人员的培训关系,并且培养出企业需要的优秀管理型人才。

相关推荐:

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。