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核心员工的基本素质培训

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

对于一个企业,需要人才更需要核心人才。这也是目前众多企业在频繁进行企业培训的原因。对于核心员工,企业的培训是更加需要去重视的。而要将一个核心员工成功训练成一个高效型的企业目标执行者,应改重点培训什么呢?专家提示,针对这个目标。企业需要重点培训下面几个方面的基本素质问题:

关于一个核心员工的基本素质培训,主要需要注意下面四个问题:

1、员工要去具备较强的自我控制和自我约束的能力;

2、有强烈的责任感和企业荣誉感,对于公司的发展目标,用于承担风险,认真负责,并且乐于接受有挑战性的工作;

3、能够形成一种市场竞争能力并且凝聚全部力量,并且争取能够得到最好的工作效果;

4、做到有一定威信、有足够勇气、有个人职业魄力、有较强的工作能力,而且对于企业忠诚可信赖。

以上就是需要企业核心员工通过接受培训具备的相关职业素质。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。