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企业培训需要重视员工的选择

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

对于一个企业员工,要面对的问题可谓非常之多,而很多员工不能很好的完成。目前广泛兴起的企业培训很好的解决了员工的这些问题。这里提示企业管理者,对于受训员工,也需要进行选择。

每个人都会有着自己的社会属性以及性格,根据性格选择并制定企业培训对于企业和员工都有着非常大的帮助,那么应该怎样选择呢?

要选对人,管理者也需要拥有相关素质:1:明白需要什么样的人。2:明白你面前的人是怎样的一个人。下面详细陈述一下:

1、招聘的要求放宽,广泛招聘。一个企业采购产品,追求的永恒主题就是性价比。但很多企业在招人的时候却很少考虑“性价比”或者考虑到却办不到。

2、招聘已经渐渐开始流于形式。很多企业在招聘人才的时候都按照公司章程来,非常生硬的按照步骤招人。还有一些企业完完全全凭借管理者对求职者的看法决定,这些都会严重影响招聘质量。

总结起来。选择很多时候是重于培训的。这里再次提示企业招聘时候需要慎重。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。