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企业培训会出现的一些问题

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训已经成为当前企业培养人才,强化员工素质的主要方式。而目前企业培训的效果依旧不是很好,会出现各种各样的相关问题。这里提示企业培训管理者,注意了解这些相关的问题非常有必要。

1、企业培训的对象不明确

很多企业培训都是不加选择的全员培训,这也是企业高层管理着的一种希望高效的培训。而希望高效,得到的效果往往是相对的,这里需要注意的就是找准需要培训的对象,有针对的培训。

2、没有进行理性的企业培训需求分析

解决问题,提升素质是企业培训的最终出发点,而发展到现在,很多进行企业培训的企业都是在赶时髦,盲目跟风。这也是之所以很多企业管理者都抱怨企业培训得不到效果的原因。

3、对于培训有着较高的期望

希望越大,失望越大。这句话贯穿着人脉非常广泛的领域,当然企业培训业不能够避免。特别是一些企业,以为企业培训非常强大,是培养公司核心人才的方式,而培训完之后却抱怨效果微乎其微,这是最开始心态没摆正导致的。

4、企业培训着抓不到培训重点

讲师的选择很重要。企业培训要有一个明确的主题,而当前企业培训中,一些将是所讲的内容往往是通过东拼西凑成就的,没有任何核心思想,这就导致受训学员并不清楚在讲什么,自然没有效果

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。