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企业管理需要懂得放弃

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

吸收,消化,舍弃是人体的三大功能。同样的,企业发展也是遵循着三个原则的。目前企业竞争主要分为两方面,其一是人才竞争,目前很多企业在大量通过企业培训培养人才;另一方面就是企业管理。管理层的决策很多时候都会影响着企业的发展。

俗话说:“看事容易,做事难”。我们试想一下,有多少人懂得放弃。每当我们遇到危机或者说困难时,都只选择逃避,可逃避并不是放弃,以为不去管或不去想,事情就会过去,就如同掩耳盗铃,这也是于事无补呀。其实,我们可以选择主动解决,或者是该放手时就放手(水浒传主题歌也有“该放手时就放手呀”。)不能拖泥带水,迟迟未见结果,我们要干净利索,只有这样才能见分效。才能突出人的处事能力,才能体现企业的处事效率。

顾名思义“放弃等于放和弃。放,放手,弃,舍弃。”有很多事情,只有放弃,才能看到光明。只有懂放弃,才能新发展,只有懂得放弃,才能把路走得更远;只有懂得放弃,才能调整思路,更好完成下一步;只有懂得放弃今天,才能享受明天的快乐和美好时光。只有懂得放弃,我们才活得有激情,有意义,不会约束捆绑;也许只有放弃,放开心胸,才能看到你看不到的东西。“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村。”

古人云:得之容易,弃之难。又如食之无味,弃之可惜。说明放弃一样东西,比得一样东西更难。在我们学习中常谈到要保持空杯,白纸,空腹状态,怎样才能保持这个状态呢?这就需要懂得放弃。好的吸收,坏的放弃。这样才能摄入新鲜事物,以换掉旧的观念。只有这样才脱胎换骨,如三国吕蒙“士别三日,刮目相看。”企业也是如此,不断的创新,不断的丢弃陈旧的观念,才能踏上前进的步伐。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。