吉宁讲师观点 / 企业管理培训 / 企业加薪又降“门槛”

企业加薪又降“门槛”

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

遭遇用工荒,企业纷纷一边加薪一边降低招聘“门槛”来吸引返乡农民工。近日,记者在北碚区童家溪镇农民工现场招聘会上看到,前来参加招聘的企业开出的工资都在2000元以上,部分对技术要求较高的工种,工资甚至达到了3500—4000元。
童家溪镇相关负责人介绍,该镇位于两江新区辐射带,辖区共有企业120余家,其中规模以上企业达46家,每年用工量十分巨大。这次将招聘会开到农民工家门口,正是为了方便更多农民工能够在家门口找到就业机会。
当天前来参加招聘的20家企业,为农民工开出的工资都在2000元以上。部分对技术要求较高的工种如抛光、压铸工等,企业开出的工资甚至达到了3500— 4000元左右。重庆顺多利机车有限责任公司负责人告诉记者,春节已经过了,但该企业的用工仍存在很大缺口,招聘会上,该企业开出的基本薪酬都在2500 元以上,还承诺为前来应聘的农民工提供医保、社保等相关福利。在用工要求一栏,该企业的标准也降低为“吃苦耐劳、聪明好学”,这也吸引了不少农民工前来应聘。
44岁的返乡农民工贺芳利和丈夫卢成波先后在5家企业报了名,过去几年一直在广西桂林打工的夫妻俩今年决定回乡就业。在招聘会上,夫妻俩应聘的是操作工、清洗工等对技术要求不高的工种。“这几个工种的工资都在2500元左右。”贺芳利掰着手指算起了账,“我们俩在家门口打工每月能挣到5000元,又不用支付房租、日常开销,还能照顾小孩和老人,不比在外打工差。”
没有技术经验,同样可获得就业机会。46岁的童家溪镇居民王晓琴是下岗职工,她和几个姐妹一起报名参加了该镇举办的免费月嫂培训班,培训后,还能获得培训班推荐的就业机会。
据了解,自今年春节以来,童家溪镇已先后召开三次招聘会,辖区64家企业累计提供用工岗位1180个,约500名返乡农民工在家门口找到了合适的工作。

相关推荐:

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。