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企业培训师观点:管理艺术:不能重用的18种人

企业培训师吉宁 2015年12月11日 企业培训师观点

一粒老鼠屎,搅坏一锅粥。无论什么地方都会有害群之马出现,他们破坏性强,影响力大,使人们防不胜防。对这种人,一定要敬而远之。有时候他们对于我们来说还有很多的用处,所以怎么用好这些人才是最为重要的管理艺术。

  不能重用的人一,好高骛远者。精深的事不会做,而粗浅的事又不愿做的人,那么一生就无所事事,这就注定了其人生的失败。

  不能重用的人二,自怜自欺者。自己既没有用人的才干,而又不愿被别人所用的人不能用。

  不能重用的人三,孤独自处者。不能与好人接近,又不能与坏人疏远的人,必会被好人远离,坏人同化,其结果是很危险的。

  不能重用的人四,滥交无友者。虽然熟人满天下,却没有其真正的朋友,别人不批评他,他也无法批评别人,这样会陷入困境,无所成就。

  不能重用的人五,自私自利者。讲求个人利益,大事办不好,小事又不愿意做的人,注定要倒霉的。

  不能重用的人六,随风而倒者。在修道主义方面,被势力大的人所吓倒,而且一般百姓也不来附和,如此必定要灭亡。
不能重用的人七,牢骚太盛者。有一段令人同情的经历,看一切是灰色的,嫉妒得到好处和幸福的人。注意:传染性很强。

  不能重用的人八,极其敏感者。心理承受能力极差,过于内向、忧郁,会造成很多麻烦。他们干出的事常会让人目瞪口呆。

  不能重用的人九,反对社会者。破坏心理,仇恨一切,盼望毁灭性事件发生。可怕。

  不能重用的人十,极”左”极右者。常以追求真理面目出现,极端化。危险。

  不能重用的人十一,挑拨离间者。东张西望、猎奇、好管闲事,对一切感兴趣,常处于兴奋中,惟恐天下不乱。有了他,企业永无宁日。

  不能重用的人十二,吹牛说谎者。这种人陈词滥调夸夸其谈,好像这种论调正流行一时。

  不能重用的人十三,大言欺人者。这种人道理少而言辞繁多,听起来似乎意义深远。

  不能重用的人十四,曲意逢迎者。这种人曲意迎合别人的意见,好像已经领悟。

  不能重用的人十五,随波逐流者。这种人跟在人后,人云亦云,好像是听了别人的讲述后才做的判断。

  不能重用的人其十六,不懂装懂者。这种人回避疑难问题不去回答,好像知道很多,实际上一无所知。

  不能重用的人十七,浅尝辄止者。这种人仰慕通晓道理的人,但只学到别人的皮毛,看上去好像心领神会,其实并未理解。

  不能重用的人十八,争强好胜者。这种人争强好胜而不顾常理,理屈词穷了还自以为尚有妙语,以至于牵强附会,强词夺理,看上去好像是自己有理而不愿屈服。

这十八种不能重用的人是大家可以远离,但是他们就在我们的身边,有时候他们对于我们来说还有很多的用处,所以怎么用好这些人才是最为重要的管理艺术,这也是当代企业家需要思考的,思考好了怎么用这些人的管理艺术,你必定会成为一个企业家!

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。