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企业培训师观点:努力提升企业党建和生产经营管理水平

企业培训师吉宁 2015年12月11日 企业培训师观点

今年以来,酒钢集团公司利用召开第六次党代会的机会,结合企业实际,从党代表选举产生、完善工作制度、发挥党代表作用等方面,对党代表任期制进行了积极探索。下一步,我们将在分析总结以往工作经验的基础上,认真贯彻落实省委《实施办法》,抓好以下几个方面的工作:

  一是搭建党代表发挥作用的活动载体和组织平台。依靠集团公司基层党组织,建立健全相关管理制度,在党代表中扎实开展“四个一”活动,即:每年至少组织党代表召开一次会议、组织一次集中学习、开展一次集体调研,进行一次专题座谈,落实代表活动制度,创新代表活动方式,丰富代表活动内容,提升代表活动质量。
  
  二是强化党代表的教育管理。以酒钢党校为主阵地,把集中培训与平时的分组活动、经验交流等结合起来,加强党代表理论和业务能力培训,提升党代表参与企业管理、服务生产经营的能力。认真落实代表评议制度,组织党代表定期向党员职工述职,开展代表评议工作,督促党代表履行职责。

  三是认真落实党代表联系制度。按照集团公司党委、纪委每名常委联系1个代表组,党委、纪委每名委员联系2-3名党代表,每名党代表联系10名普通党员和职工群众的规定,保证集团公司“两委”委员经常走访代表组和党代表,开展调研,了解情况,指导工作。组织党代表开展谈心活动,倾听职工群众的呼声和诉求,收集意见建议,协调解决有关困难和问题,进一步密切党群干群关系,促进企业生产经营管理顺利发展。

  四是健全党代表履行职责的保障机制。落实党代表提案提议、调研视察和质询询问制度,通过组织党代表参加公司重要会议、发放简报等方式,及时向党代表通报上级党组织和公司党委的重要决策,发挥党代表在党组织和党员职工之间的桥梁纽带作用。组织党代表围绕企业党建和解决影响企业改革发展的关键问题,开展调研,献计献策。认真落实党代表参与党内事务决策管理的民主权利,拓展党代表开展工作的空间和途径,依靠规范的制度保证企业党代表作用的发挥。

  五是着力营造党代表任期制的浓厚氛围。通过酒钢电视台、酒钢日报、酒钢综合信息网络以及各种会议,大力宣传实行党代表任期制的意义、目的、作用、途径等,让各级党组织、广大党员和职工群众在了解、熟悉开展党代表任期制工作的基础上,努力营造集团公司上下支持和配合党代表工作的良好环境,保证党代表任期制工作顺利深入开展。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。