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李文武:尊重知识才能实现文化大繁荣

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

尊重知识,其实就是尊重人才。尊重人才是为了实现物质产品与精神产品的飞跃似发展。物质与精神产品得到发展,就能给予人类带来幸福生活。创新的土壤,在于整个中国社会是否有人才创新的激励机制与生存环境。在贫瘠的荒漠里很难生长出庄稼出来。在土地肥沃的环境下,植物生长茂盛。同样道理,中国如果把环境打造成了肥沃之地,那么文化大繁荣就是指日可待。鼓励与激励的环境是文化大繁荣的前提。
诺贝尔奖金大约150万美元,折合人民币大约有970多万元。中国最高科技奖人民币500万元。也就是得到这些奖项的人,差不多都成了千万富翁与百万富翁。如果诺贝尔奖没有一分钱奖励,最高科技奖也没有一分钱奖励,请问这些奖项,还会成为人们梦寐以求的奖吗?绝对不会。虽说讲钱有点低俗,但是人需要钱来付各种帐单,衣、食、住、行都要付费,重钱重利,这是现实生活所逼的。众多的人熙熙攘攘皆为名利。不为名利是少数人,是圣人,是伟人。但我们要知道的是只有极少数人才能成为圣人与伟人,大部分都是凡夫俗子。
文化产业主要包括九大门类:一是新闻服务,主要范畴是新闻业;二是出版发行和版权服务,主要包括书、报、刊出版发行,音像及电子出版物出版发行,版权服务;三是广播电视电影服务,是指广播电台、电视台及其他广播电视服务,广播、电视的传输和电影的制作与发行;四是文化艺术服务,主要包括五个部分:文艺创作、表演及演出场所,文化保护和文化设施服务,文化研究与文化社团服务,其他文化艺术服务;五是网络文化服务,主要指互联网信息服务,包括以下四类:互联网新闻服务、互联网出版服务、互联网电子公告服务和其他互联网信息服务;六是文化休闲娱乐服务,主要指旅游文化服务,娱乐文化服务:七是其他文化服务,主要是指文化艺术商务代理服务,文化产品出租与拍卖服务,广告和会展文化服务;八是文化用品、设备及相关文化产品的生产;九是文化用品、设备及相关文化产品的销售。
我以最具有代表性的书、报、刊出版发行这一文化板块来说明一下。在书、报、刊出版发行作者与作家的稿酬还是1990年国家版权局的出台的稿酬标准,仅为每千字30~50元。中国稿酬标准居然30年未变,这真是个奇迹中的奇迹。中国作家很幸福,柴米油盐涨了近十倍以上,而稿酬标准还是每千字30到50元,有些高的达到80元。我们再来比较一下欧美的稿酬标准。在美国,全国发行的刊物的稿费在每字0.75至2.00美元之间,地方刊物则为每字0.10美元左右。也就是说,每千字的稿费在750到2000美元之间。像这样级别的报纸,相当于中国的或,一篇千字文章的稿费是2000多美元。折合成人民币每千字的稿费为4800元到12800元。欧洲的报刊,每千字稿酬大多为四五百欧元,折算成人民币为四五千元。一个稿费标准是每千字几十元至几百元,另一个稿费标准是每千字几千元至几万元。比较一下,谁更有激励性?谁更尊重与重视知识与人才?打发乞丐一样地打发作家,谁还愿意呕心沥血地创作精品?口口声声说尊重人才,人才没有体现出个人价值,谈何尊重?望着那一幅幅标语,我们的眼睛看得眼花缭乱外,久了我们的眼睛会变成瞎子。听着那一句句豪言壮言的口号,我们耳朵生茧子外,久了我们会变成聋子。我们把尊重人才与尊重知识停留在表面文章上,停滞在口号上。那么,谁会真的去关心什么创新,什么创造价值。我们的民族靠什么文化引导潮流?我们的国家靠什么文化主导世界?没有文化这一思想阵地的武器,我们凭什么成为世界一流国家?
美国虽说是霸权主义与帝国主义惹人反感、讨厌,但是他们国家却真正尊重人才与尊重知识,所以,他们推陈出新的高科技多如牛毛。而且还用在了实际生活,既有巨大的经济效益又有社会效益。欧洲国家一样的重视人才与尊重知识,所以他们国家的科技普遍走在前列。我们国家每年的发明专利确实很多。但除了申请知识产权要申诉人向国家部门交纳费用外,还有其它什么用?中国专利局除了从每个专利申请人手中收取几千到几万的专利申请费用外,还为专利干了些什么?中国数量巨大的专利权没有转化为产品产生经济效益与社会效益,这些专利有个屁用!中国的专利利用率是百分之零点几。而欧美国家专利利用率是百分之八十以上。人比人气死人。我们伟大总设计师邓小平讲过,要借鉴发达国家的各种先进的管理经验。我们敬爱的温总理讲过,中国要有乔布斯,要有“苹果”一样的产品。这些国家领导人的意思表达很清楚、很明白。我们不如欧美国家的时侯,我们要向他们借鉴学习。我们要培养自己的发明家,培育以发明专利转型的企业家。营造把专利化为产品的社会环境。其实,都是尊重人才与尊重的体现,都是追求创新的体现。中国社会环境的土壤只有真正地尊重知识与尊重人才,让知识型人才有更多的实惠与钱,才能激励他们付出血汗去创新。只有尊重知识与尊重人才,才会把发明科技想方设法,想尽办法转化为产品与服务,创造经济效益与社会效益。
针对出版行业的改革必须要体现尊重知识与尊重人才方面。第一,要提高作家与创作者的稿费标准,实现最低稿费标准保障制度,对高稿费标准实现上不封顶制度。对数字版权制定稿费标准。按字数与浏览量计算稿费。第二,书号是书报检查制度的产物,是垄断与专制的权利衍生品。书号管理体制跟相违背,是违宪的管理体制。现今的出版社有些已经沦为书号供应商,而不是书籍运营商。靠卖书号为生的出版商越来越多。这是知识产权制度的弊端。第三,取缔收费型学术期刊。第四,增加编辑与作家的利益共享机制。也就是说出版社出了畅销书,要对编辑进行额外奖励。第五,选稿权限下放到编辑、市场营销人员手中。社长与主编要放权。在选题会要预测销售量。要进行市场调研。第六,书籍是文化商品,进行营销广告是必须与必要的。电视、期刊、网络、户外都可以对书籍商品进行广而告之。第七,各级政府领导与社会名流们有时间多逛书店,多买书,多看书,榜样的力量是无穷的。这样能带动出版行业的大繁荣。每年的各种年度奖励,要加一项奖励书籍。算是物质奖励与精神奖励的结合。第八,在全国各乡村,居委会,各城镇都设大、中、小型的图书馆,免费开放,鼓励全民阅读。第九,作家是生产者,书籍是生产品与商品,出版社与出版公司是企业性质的单位。也可称为书籍运营商。改革应该是留极少数为中国共产党与中国政府进行宣传的出版单位外,绝大多数出版单位应该恢复本来的企业性质。作家协会应该是维护作家利益的协会,而不是尸位素餐的官僚机构。作家协会性质就是作家的工会组织。
其它几类的文化产业也应该进行各种各样的改革,完全可以借鉴发达国家的管理体制。例如电视电影节目,我发现欧美的电影、、、、等科幻类电影的票房比较高。电视剧、、、、、、、、、等科幻都是热播剧目。科幻是以想象力为基础的,想象力是发明与创新的基础。很多科研成果就是建立在想象力之上的。我发现中国很多要不就是历史剧,要不就是生活剧。历史改编的乱七八糟,生活剧没有激情。都缺乏想象力。建议中国电影电视文化产业也多关注一下科幻类的。文化大繁荣要想真正地繁荣,除了重视外,还要打造大繁荣的文化土壤环境。通过尊重知识与尊重人才,给予优厚的经济待遇,减少思想的禁锢与束缚,才能激励人去思考,去探索,去挖掘,去创新。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。