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企业培训师观点:如何紧握金融海啸中的“金钥匙”?

企业培训师吉宁 2015年12月11日 企业培训师观点

来源:《牛津管理评论》

  台湾中华经济研究院研究员吴惠林说,面对不确定的未来,想要“向上流动”,必须要有心理准备——“努力不一定会成功,但不努力一定不会成功!”

  在金融海啸的风浪中,耳边充斥着“降薪”、“失业”等词汇,越来越多的人担心,自己离财富愈来愈远。学者们指出,虽然现在工作机会在减少,薪资也不见增加,工薪族“向上流动”的速度变慢,但是,只要握有如下“金钥匙”,你的财富目标并非遥不可及。

  工作机会减少“向上流动”速度慢

  你是“中产”吗?如果你年薪数十万元,有房有车,常在中档以上餐馆吃饭,每月逛商场添置行头,衣柜里总有一堆名牌,喜爱阅读财经类杂志,定期支付孩子的保姆费、幼儿园和才艺班学费,每个月至少剩下收入3成以上的闲钱,再忙每年也要出国旅游一趟??那么恭喜了,你就是让许多小白领艳羡的“中产”人士。

  不久前,台湾《30杂志》和104人力银行合作进行了“中产阶级大调查”,锁定25岁到39岁的受访者,回收了4069份有效问卷,得出了台湾“中产”在衣食住行等方面的轮廓。

  问题是,你身边有多少这样的人?在金融海啸肆虐的时下,普通工薪族晋身“中产”的机会有多少?这波全球金融海啸带来了失业浪潮,“中产”害怕沉沦,普通工薪族担心自己离“中产”的目标越来越远。

  台湾师范大学社会工作系教授王永慈认为,台湾高等教育跟劳动市场没有衔接上,“以前只要念大学就会有好的收入,现在不是了,这使年轻人对公平的期待幻灭。”

  手握金钥匙在不景气中“蹿升”

  “中产阶级大调查”显示,62%的受调查者表示,目前的收入维持基本生活开销“有点儿困难”;超过6成的受访者预期,一年内“可能”或“非常可能”失业;41%的人表示薪水增加,32%的人表示薪水减少。

  可见,虽然环境不景气、“向上流动”的速度变慢,但还是有不少人“成长”了。未来不可测,如果你没有一个富爸爸,该如何实现“向上流动”?

  “中产阶级大调查”发现,很多受访者认为,普通工薪族晋身“中产”有5把金钥匙:积极学习,增强竞争力;抓住趋势中的机会;经营人脉关系;聪明理财;养成正面、积极的人生观。你掌握的金钥匙越多,“向上流动”的机会就越多。

  28岁的徐士怀,大学毕业后进入富邦金控,目前担任金融部门的襄理,年薪不足百万元新台币。单身、跟父母同住的徐士怀自嘲道:“我现在不是‘中产’,比较像‘穿着西装的乞丐’!”

  徐士怀曾虚心向公司多位主管请教升迁之道,除了认真上班外,开始投资自己,报读英语、金融进修课程,平均每个月都要花近5000元新台币的进修费用。上课期间,徐士怀认识了许多朋友,累积了不少人脉。

  徐士怀的基金投资因为金融海啸缩水两三成,但还有近100万元新台币的存款,准备物色自己的第一套房子。“领人家薪水的,若不理财,一辈子都不用想变成‘中产’!因为薪水不可能超过买房子、养小孩的支出,年纪愈大,支出愈多。”

  尽管金融业正在谷底,人人自危,徐士怀仍打算深耕金融专业,相信产业景气总是循环的,“这是一场淘汰赛,今年、明年能活下来,还能往上爬的话,就有出头的机会。”

  好年代坏年代成功原则不变

  今年30岁的安泰人寿区经理陈怡宾,就是稳抓“金钥匙”的新“中产”。

  2000年大学毕业后,陈怡宾判断,台湾寿险业有很大空间,于是投身安泰,从业务员做起。陈怡宾平均每天打150通电话,4年内晋升为区经理,坐拥500万元新台币(约合103.82万元人民币)的年薪。为了抵御未来的不确定风险,为退休生活做准备,陈怡宾坚持在每月存入固定金额的存款后,才把剩下的薪水当成生活费。

  台湾师范大学社会工作系教授王永慈指出,劳动市场变化剧烈,职场中人面临的风险越来越复杂,应在专业之外累积对抗各种风险的能力,如稳定情绪的能力、克服困难的能力、与人相处的能力等。

  不管环境怎么变,成功的原则总是不变的

  担任金融业外商企业高阶主管的史黛西今年39岁,年薪300万元新台币(约合62.44万元人民币),有房有车,经常出国旅游,是典型的“中产”。她坚信,优秀又肯努力的人,在什么环境下都很容易出类拔萃。

  吴惠林说,面对不确定的未来,想要“向上流动”,必须要有心理准备——“努力不一定会成功,但不努力一定不会成功!”

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。