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企业培训师观点:友达光电:构建“极速”供应链

企业培训师吉宁 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:《e制造》作者:张岩

“如果你在供应链运作上不具有竞争优势,那就干脆不要竞争。”—杰克.韦尔奇

友达光电是全球第三大TFT-LCD制造商,目前在中国台湾地区和苏州拥有十几座工厂。未进行供应链管理之前,友达光电利用一套传统的ERP系统对日常财务、订单、库存和出货进行管理,但由于严重缺乏计划能力和执行能力,供应链各环节无法进行有效整合。这期间,友达光电的客户“响应周期”大约在4天左右,也就是说,当客户需求发生变化时,友达需要花4天时间来更新生产与采购计划,这其中,与供应商进行沟通与确认就需要相当长的时间。通常,未等到友达的响应周期完成,市场就又发生了变化。由于计划可控性差,为了避免缺料,友达不得不大量备料,如此恶性循环,造成大量库存积压,资金损耗巨大。

为改变这种状况,友达开始“寻根究源”。由于库存的大量积压源于缺乏准确的市场需求预测,为了有效降低库存,友达开始将管理重点放在“准确性”上,从预测的准确到计划的准确再到采购的准确。但是,友达很快发现,电子行业市场需求变化实在太快,要进行准确的市场预测几乎是不可能的。而且,纵然有了准确的预测数据,如果后端的计划和采购无法快速跟上,最后也于事无补。于是,提升供应链“快速响应”能力成了解决问题的关键。

从2000年起,友达开始着手构建极速供应链管理系统。构建这条极速供应链的核心在于集成和整合供应链各个环节,它需要三个要素的配合:信息收集、计划、执行,通常,这三个要素的构建有着一定的先后顺序,信息收集最先,然后是计划,最后才是执行。因此,在软件提供商明基逐鹿的支持下,友达供应链系统的建构也遵循了这个顺序。

为了更加有针对性地建设自己的供应链体系,友达仔细分析了自身所在行业的供应链特点。TFT-LCD的工艺流程非常复杂,融合了半导体、化工和电子组装三个不同行业。因此,友达在构建极速供应链时也区分了三种不同的生产阶段,每个阶段的管理重点都大不相同。第一阶段类似半导体制造过程,产能优化是这个阶段的管理重点;第二阶段则偏向于化工流程,需要同时兼顾产能优化和关键零部件的库存管理;第三阶段以电子组装为主,因此关注的焦点放在关键零部件的采购与库存管理上。

基于这些管理重点,友达光电在已有ERP系统的基础上,导入了APS、SRM和MES系统。通过ERP系统收集销售数据和相关预测,借助APS系统制定生产计划,并及时将生产计划进行分解,自动形成各零部件厂商的“交货排程”。最后,通过SRM系统将这些信息及时传递给供应商,以保证在正确的时间、正确的地点获得正确数量的零部件。

从物流的角度来看,友达光电采用了JIT管理模式。从信息流的角度来看,友达光电充分利用了互联网平台,将采购信息在第一时间内“推”向了零部件供应商。

为了强化和供应商之间的协调性与即时性,友达光电与供应商之间还通过“协同采购”平台,利用EDI数据交换,实现了JIT和VMI采购模式。友达以内部流程的整合为基础,在第一时间内将最新的生产计划、物料需求和交货排程等信息向全球的供应商发布,以便供应商能够及时、准确的安排生产、备料送货,从而将采购计划的执行从以往的以天计算大幅度压缩到现在的以小时计算。借助极速供应链,友达光电已将“响应周期”由原来的4天缩短到现在的1天以内,同时所有关键零部件的库存都维持在1天甚至更低的水平。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。