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企业培训师观点:当今中国文化创意产业存在5大问题

企业培训师吉宁 2015年12月11日 企业培训师观点

安徽省文化厅副厅长李修松在接受中国共产党新闻网记者专访时说,文化创意产业在各地普遍兴起,在经历了世界金融危机考验后,目前发展势头更加强劲。然而,大好形势下,中国文化创意产业存在“浅”“泛”“滥”“抄”“乏”等五大问题。应该大力改变文化与科技两张皮现象,有效促进文化创意产业的发展,用文化创意产业推进文化创新。

  中国文化创意产业五大问题

  ——“浅”“泛”“滥”“抄”“乏”

  李修松指出,冷静分析,我们会发现,大好形势下的我国文化创意产业也存在一系列问题,诸如缺乏资金、机制创新、政策支持,市场体系不健全等等。李修松将当前中国文化创意产业存在的问题概括为:“浅”“泛”“滥”“抄”“乏”五大问题。

  “浅”。文化创意产业恰恰缺乏创意。创意层次低、方法和手段单一、科技含量不够、原创水平不高的问题,可以说是普遍存在。

  “泛”。将中国文化创意产业泛化。文化创意产业最主要特征在于“创意”,然而,许多地方不加分析和区分,将各种文化产业都冠之曰文化创意产业,这样做反而会抑制创意,不仅发展不了文化创意产业,而且一般文化产业也难发展起来。

  “滥”。一些地方盲目跟风,一哄而起,只重量的扩张,不管质的提升,大量低水平重复投资,同质化现象严重,布局不合理。

  “抄”。相互模仿,照搬照抄现象严重。有搬抄国外模式的,如引进迪斯尼乐园之外;有抄袭国内的,如“云南印象”模式被很多地方沿袭。至于许多文化创意企业产品的“山寨”现象,则是到处流行,有目共睹了。

  “乏”。中国文化创意产业人才缺乏,举凡创意、技术、管理、营销人才都严重缺乏,更缺乏善创意、会技术、懂管理、知营销的复合型人才。文化创意的人才结构或人才组合也缺乏合理性。

  促进中国文化创意产业发展

  ——改变文化与科技两张皮现象

  李修松表示,当下比较重要的是,要加强文化创意产业研究,进一步明晰文化创意产业的定义、范围、特征、优势、发展走势,以及人才结构、创意方式、产品研发与生产营销、资金扶助、政策支持等,用以指导我国文化创意产业科学发展,少走弯路。

  李修松说,要切实有效地促进文化创意产业的发展,就需要占领优势、特色资源,通过创新资源利用方式来发展文化创意产业。如今我国文化创意产业正处于从粗放经营向质量提升、从数量扩张向效益提升的发展阶段,当此之际,谁能够率先占据优势资源、特色资源,科学运用文化创意创新资源利用方式,走出一条本国本民族本地区特色的文化创意产业之路,开发出广大人民群众喜闻乐见的特色品牌产品,谁就能在全国脱颖而出,首先占领国内市场,并进而以自身优势走向世界。

  李修松认为,要切实有效地促进文化创意产业的发展,就需要抓住广大人民群众需求这根主线,特别是抓住满足广大青少年的好奇心和娱乐需求予以引导和化育这个重点,发展文化创意产业。这样,文化创意产业就会充满吸引力,其产品就会畅销,就能够做大做强。

  “要努力形成文化与科技紧密结合机制,加速形成文化科技学科与文化科技产业。要下大力气改变目前文化与科技两张皮,文化人不熟悉科技,科技工作者文化学养不高的现状。运用行政、经济等手段,促使文化人提升科技素质,科技工作者提升文化学养,从体制和机制上促进文化与科技紧密结合”,李修松说。

  此外,要始终把握文化创意这个主题,走自主创新的文化创意产业发展之路;要大力培养文化创意产业人才,并注意合理配置人才,优化文化创意产业创意方式;要加强文化市场管理,加快有关法规的制定,为文化创意产业发展保驾护航,切实保障文化创意产业健康有序发展。

  用文化创意产业推进文化创新

  ——传统文化保守有余创新不足

  文化创意产业强调文化创新,文化创新是全民族创新乃至国家创新之根本。总体上来说,凡是文化创新性强的国家和地区,其开放精神就强,其人民就富于创新精神,其科学技术发展就快,其经济社会发展就快。反之亦然。

  目前,我们正在建立创新型国家,但不可讳言,比较起我国经济社会发展需求来说,我们恰恰创新不够。李修松指出,科技创新不够只是表象,文化缺乏创新才是根本原因。因为这个原因,我们才习惯于因循,才热衷于抄搬模仿,“山寨”现象才到处流行,以致于我们的产品原创水平不高,科技含量较低,附加值较低,产量虽大,但盈利却很少,因知识产权原因,不得不将大量的利润交给别的国家。

  我国现代文化是根植于传统文化基础之上发展起来的。我们的传统文化几千年一脉相承,具有无穷的普世价值和现代利用价值。然而李修松认为,我国传统文化的一个明显缺憾是:保守有余,创新不足,习惯因循守旧。所以,要建立创新型国家,使我们的民族、我们的人民充满创新激情,自觉为创新去丰富知识,学习技术,开阔视野和思路,就必须要培育我们国民的创新意识,推进文化创新。

  李修松指出,简而言之,推进文化创新要从三方面来抓:一是加快文化体制改革,改革束缚和制约我们文化创新的体制和机制;二是通过扩大开放,吸收外来的适合我国国情的优秀文化,激发我们文化的创新活力;三是通过发展文化创意产业这样的文化创新实践推进我们的国民去进行文化创新,用文化创意产业生动活泼的产品和服务影响我们的国民去创新文化,推动文化创新。我们相信,通过三者合力去推进文化创新,我们的创新文化必然会加快提升,包括科技创新在内的创新型国家必然会加快实现,必然在加快我国经济社会又好又快发展过程中起到越来越重要的作用。

  

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。