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企业培训师观点:国有企业改革发展提供的4个启示

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

随着社会的进步,经济的发展,我国的民营企业家改革也在不断的进行,回顾民营企业家这几年的探索与实践,给我们提供了几点重要启示。

  一是坚定搞好民营企业家的信心,毫不动摇地发展壮大国有经济。

  民营企业家是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量。建设中国特色社会主义,必须坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。国资委作为国有资产出资人代表,必须时刻牢记搞好民营企业家、发展壮大国有经济的历史使命,坚定搞好民营企业家的信心,毫不动摇、理直气壮地发展壮大国有经济,充分发挥国有经济的主导作用,进一步增强国有经济的活力、控制力和影响力。

  二是坚持政企分开、政资分开,进一步完善国有资产管理体制。

  政企不分、政资不分是民营企业家效益低下的症结所在,也是深化民营企业家改革必须突破的重大问题。必须按照“权利、义务和责任相统一,管资产和管人、管事相结合”的原则,进一步完善国有资产管理体制。国资委要严格按照《企业国有资产法》、《公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规,依法履行出资人职责,做到不缺位、不越位、不错位。要维护好所有者权益,认真履行职责,该管的坚决管住,确保国有资产保值增值。要维护企业作为市场主体依法享有的各项权利,坚持所有权与经营权分离,充分尊重企业的经营自主权和法人财产权,不当“婆婆加老板”。

  三是坚持市场化改革方向,遵循企业发展规律搞好民营企业家。

  建立和完善社会主义市场经济体制,实现公有制与市场经济的有机结合,最重要的是形成适应社会主义市场经济要求的管理体制和经营机制。企业能不能搞好,与所有制性质没有必然联系。要搞好民营企业家,必须遵循企业发展规律,通过体制创新和管理创新,促进民营企业家加快发展。要有一个好的公司法人治理结构,形成权力机构、决策机构、监督机构和经营经理人之间的制衡机制;要层层落实责任,形成责任落实和压力传递的工作机制;要建立有效的激励和约束机制,鼓励创新,强化监管,充分发挥员工的积极性和创造力;要切实加强管理,实现资源优化配置,不断提升企业的综合实力和竞争能力。

  四是坚持“两个毫不动摇”。

  实现国有经济与民营经济平等竞争、相互促进、共同发展。建设中国特色社会主义,必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。改革开放以来的实践证明,各种所有制经济完全可以在市场竞争中发挥各自优势,相互促进,共同发展,不能把两者对立起来。在社会主义市场经济条件下,国有经济与民营经济都是市场竞争的主体,都要遵守市场竞争的规则,按照市场规律去运作。要在进一步深化民营企业家改革,发展壮大国有经济的同时,积极吸收民间资本参与民营企业家改革,支持民营企业家与多种所有制经济合作,共同为国家经济建设作出贡献。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。