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领导终于要走了

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

领导终于还是准备走了,对于这一天,其实是必然,只是没有想到会来得这么快。去年在说要搬公司的时候,他千方百计的拖延、想尽办法的不搬,终于还是拧不过大趋势,只能接受现实的安排。
昨天在提出离职的时候,让我帮其填写离职单,我成为第一个知道他要离职的人,打印出来时,改了两个时间,一个是填表时间从27号改成19号,一个是离职时间从16号改成17号,16号是周天,17号是周一,对于这样的修改意义不言自明。
虽然自己与现有的领导在工作意见方面多有不同,很多时候也是轻轻的提出个人意见,很少与之对峙,更别提争吵,对于他的多种做法也是不敢苟同,甚至一些行为是敢怒不敢言,然而在他提出辞职的时候,自己那天的神情恍惚,晚上也是很迟了才睡,这种感情是复杂的,记得去年那个时候,找工作找了两个多月,面试岗位也是无数,销售岗位虽然不错,但终于还是不敢坚持;人事岗位对于薪酬总是多般不满意,或是人家总以没有相关经验为由将我拒之门外,只有现在的领导没有心里测试,没有专业技能考验,只是闲聊了一个多小时,就确定将我入职。对于薪资,试用期也正好达到我的期望,而转正后的薪资对于人事工作没经验的人来说,已经是大大超出期望了。
当然,一年多的工作下来,我也没有让其失望,靠着自己实习的少许经验以及还算过关的文字表达能力,在公司规章制度的制定,包括从岗位说明书的编写、绩效制度的制定执行、车辆管理、办公用品管理等各项制度的制定,更有很多都是原来其他同事做得半调子转给我的,对于这些他也只是少许修改,而起初虽有四五个手下,他也却需要亲力亲为,还有人员的招聘以及各项行政繁琐工作都能基本完成,刚进公司的日子整天忙得没完没了,看别的同事整天在淘宝上网,心里一度失衡。安慰的是办公室里五六个人经常都挨批,也就唯独我没有被狠批过,只是因为我总能按时按要求完成工作。也就这样在岗位调整的时候,自己有机会被定位为主管,虽然对于当前的分工有所不满意,但对于现在的领导总是抱有感恩之心,正是他将我带进了这个领域。
曾经一度希望他早点离开,这样也许可以进来一个专业的人士,自己可以多学习些,很多东西或许是自己想的东西可以去实现。当这天真的来的时候,自己还真的有些舍不得,也许舍不得的是我在部门中的地位以及他对我的信任。
这两天自己在找自己未来领导,发现自己中意的人,薪资待遇都要的很高,而那些薪资要求不高的,我自己都看不上人家。平时找人没有太多的个人私心,现在却总是私心做怪。
早上食堂吃饭之时,副总看到了我,找我聊了几句我领导的情况,当时还以为他没这么快同意签批,饭间他让我看看合适人选,我想能如期交接了吧。同时他希望把我女朋友叫到公司上班,也许希望我更加稳定点吧。
现在想,自己到底希望自己的领导是什么样子的呢?到底什么样的领导是个好领导呢?

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。