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企业培训师观点:企业培训:政府别拿纳税人的钱培养接班人

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

近日,一场主题为“富二代的快乐成长与家业传承”的论坛在广东顺德举行,很多“富一代”呼吁企业效仿江苏省,出资集训“富二代”,帮助他们培养接班人。但社会人士认为,“富二代”可以自己参加一些企业培训课程但,不应该拿纳税人的钱培养“富二代”,那样对因贫穷而上不起学的孩子不公平。

  看到这个报道,笔者的确对广东“富一代”们的担心表示理解,富不过三代,这些人第二代就产生担忧了,这说明他们还是很有战略眼光的。现在的很多“富二代”还不同于上世纪20、30年代,那时候富家子弟都受到很好的中华传统教育,比如好多人的家训(大家可以到阎锡山旧居看看),是相当注重子女勤俭奢和国家责任教育的,而现在多数的富人却缺乏这一点。吃喝嫖赌抽、骄奢淫逸狂,不出问题才怪呢。忧心啊!

  但是这里也出现了一个问题,即培养接班人“富二代”的责任究竟由谁来承担?严格地说,企业的责任只有两条,即调节社会和扶助贫困,至于富人的问题,企业负有调节其税负的责任,而没有保证其“富二代”、“富三代”的责任。也许有人会说,企业帮助他们培训子女,也是保证经济稳定发展的重要问题。这的确不错,但企业没有责任为他们出资培训。纳税人的钱应该首先用于扶助贫困,而不是其相反。

  值得注意的是,现在我们的很多官员很热衷于和富人搭帮结伙,有的地方企业也很乐意与富人联姻。而对穷人呢?不敢恭维,弃之还惟恐不及。这就是目前一个严重的问题。是所谓“富在深山有远亲,穷在身边无人问”。其用意如何?还用问吗?现在很多官员很富,为什么?靠他们的工资收入?想富起来门儿也没有,都是傍富产生的“红利”,靠吃富人的牙惠拾取的利益。这是当今贪官久贪不绝的重要原因。更有一些人,把富人当爷爷,把穷人当孙子,富人一声唤,贼颠儿贼颠儿的,在富人面前很多官员已经变成了狗,扔一根骨头就俯首是从,完全丧失的自己的品格和道德。

  纳税人的钱如何花,是一个很重要的问题,也是人民企业区别于富人企业的分水岭。企业对富人的责任应该是规范其生产、经营,以及依法纳税和正派做人,至于培养接班人“富二代”的问题,每个人有每个人的家教,怎么能越俎代庖呢?富人的子女除学校教育外,和穷人子女应该是一个样,或者说,应该放在“穷二代”之后,而非之前。

  广东富人的要求已经显露出他们对培养接班人“富二代”的担心,这的确是一个现实的问题,但这个问题不是出在企业方面,而是出在自己。有道是,解铃还须系铃人,培训“富二代”的责任只能由“富一代”负,而非由企业管。我们的企业也千万不可嫌贫爱富,更不能傍富欺贫。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。