吉宁讲师观点 / 企业培训师观点 / 企业培训师观点:全球企业经理人必读的经典之作

企业培训师观点:全球企业经理人必读的经典之作

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

如果有人想为《卓有成效的经理人》这本书插上一个“价值标签”的话,那将是一个几乎不可能完成的事情。因为这本书对于全球企业经理人的价值,将随着阅读者阅历的成长、随着时代的变迁而不断地涌现着新的价值。用海尔集团张瑞敏的话就是:“我成了德鲁克迷,到处搜集他的著作。读他的书是一种享受,因为常常使人有茅塞顿开之感。这本《卓有成效的经理人》我更是爱不释手,不知读了多少遍,常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时,总能从书中得到新的启示。”看过彼得·德鲁克这本书的中国读者,都会备感张瑞敏的真诚!

  在这本书里,没有晦涩深奥的管理理论,只有来自现实生活中的全球企业经理人案例,诠释着鲜活的管理思想。因为,在这本书里,回答了几乎所有经理人都在不断探索的问题——

  一群平凡人,能做出不平凡的事业吗?

  《卓有成效的经理人》告诉我们,这是完全可以做到的,只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。

  卓有成效可以学会吗?

  答案是肯定的——卓有成效是可以学会的。

  每个人都必须卓有成效吗?

  卓有成效是全球企业经理人必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是经理人——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。

  在《卓有成效的经理人》中,德鲁克告诉我们:经理人的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素;并不是只有高级管理人员才是经理人,所以负责行动和决策而又有助于提升机构工作效能的人,都应该像经理人一样工作和思考。

  当然,《卓有成效的经理人》的作者更是“全世界的经理人都应该感谢的人,因为他贡献了毕生的精力,来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色”(杰克·韦尔奇语),他就是——彼得·德鲁克。《哈佛商业评论》有句评价:“只要一提到彼得·德鲁克的名字,在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来倾听!”

  彼得·德鲁克以及这本书获此殊荣绝不是偶然,因为本书开创了“管理学”这门新的学科,标志着德鲁克在“组织理论”上确立了自己的历史地位。德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人、目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪全球企业经理人的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。尤其是中国的企业家在面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时,总能从这本书中得到新的启示。

  过去如此,现在如此,将来同样如此!

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。