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企业培训师观点:军人雷厉风行作风值得企业管理人员学习

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

由于企业管理咨询论文的事情,与一个部队系统的领导见面,谈完了事情以后,我在闲谈中提到说我有一个初中的同学在你们单位。当我说出了这个同学的名字以后,那位领导一边说“谁谁谁是我的老部下了,在我手底下干了七八年了,……”,一边拿起电话,给我的那个同学打电话。还没有等我和他说几句话,我的那个同学已经进门了。在谈话期间,那个领导每想到一件事就马上拿起电话和有关人员联系,部署工作,绝没有把事情推后的。

  回想起以前在公司时,与一个也是在部队担任高级军官的师兄一起谈公司的问题。当时我所在的公司面临的问题是销售渠道没有建立好。因为公司的产品都是面向各大国企的,所以同各大国企的领导层建立关系是非常有必要的,对公司的发展至关重要。当时公司的总经理是搞科研出身,他个人的特点是不愿意、不擅长同陌生人打交道,更喜欢埋起头来搞科研。正是他的这个特点,再加上他对销售和市场工作不重视,所以公司的销售渠道迟迟没有建立起来。那个师兄在了解了公司的情况以后,听到公司的总经理(也是这个师兄的师弟)认识一个某大国企原副总经理,又听说公司的总经理不好意思去拜访他,当时就说,你把他的电话给我,你马上和他联系,今天晚上我们就会去拜访他。当时对这个师兄的马上就去办事的做法还有一些不太适应,从今天的这个领导企业管理的行事风格来看,这真是如我所读过的企业管理咨询论文中的部队的雷厉风行的作风。

  很多从部队转业的人在企业管理中做的很好,这和他们雷厉风行、绝不拖拉的作风有密切的关系,有的人在企业管理咨询论文中也提到部队的雷厉风行作风。

  在有的企业管理咨询论文中提到,书读多了的人,往往有一些遇事要思前想后,导致了行动拖拉,这在企业管理中虽然不至于产生重大问题,但是与军队的雷厉风行的作风比起来还是要落后的。企业的管理人员学习军队的雷厉风行、绝不拖拉的作风是非常有必要的。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。