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企业培训师观点:25项企业文化新思维:诚信为首

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

当前世界变化的速度正快得前所未有,面对如此急速转变的世界,人们应该怎样适应。最新一期美国《商业周刊》从企业、经济、科技、保健及社会等多个层面,列出25项企业文化新思维。

  中国证券报发表文章称,美国大企业接二连三曝出丑闻,惊醒了仍在睡梦中的投资者,部分企业如安然和世界通讯等所谓明星企业,原来只是没有实质内容的虚假数字游戏,这不但严重打击投资者信心,亦导致股市大幅波动,令经济复苏的道路变得更加复杂。《商业周刊》因此把关于企业文化新思维,列为众思维之首,向读者介绍怎样的企业文化才称得上理想。该刊指出,经过90年代一些行政人员的胡作非为后,行政人员应重新认识到,诚信和公正才是发展企业的基本要素。

  《商业周刊》25项企业文化新思维

  企业文化

  1、诚信第一:安然爆发财务丑闻后,企业管理层必须重新认识到,诚信与公平才是为企业获得最大盈利的关键。

  2、诚恳道歉胜过一味否认:管理层被曝丑闻后的反应往往是否认其事,然后静静等待事情陆续被淡忘。然而,诚心诚意道歉往往可收到意想不到的效果。
经济

  3、作大数字害人害己:踏入资讯年代,在盈利数字上弄虚作假的代价非同小可。企业本身、投资者、金融市场和竞争对手都会沦为受害者。

  4、谁是格老的继任人:美联储主席格林斯潘提早退休的可能性不大,他应会做到2004年6月退休。可那一天始终会来临,谁是合适的继任人,实在不易想到。

  5、保持进取精神:恐慌情绪将令投资者以至导致企业不敢投资,结果令经济停滞不前。

  6、正视贫富精神:富者愈富的同时,只要穷人能够丰衣足食,便不构成问题。但当贫富悬殊严重时,企业便肯定要透过增加医疗及教育等福利,缓解穷人的困苦。
7、加快创新步伐:在抄袭时代,任何可赚取可观利润的点子出现后不久,便会有抄袭者“克隆”,与原创者争夺利润。因此,企业必须加快科技突破,以及加快引进新经营模式的步伐。

  金融

  8、别担心金融监管机构职权过大:金融监管机构的职责在于保障投资者利益,加强执法可更充分发挥其“惩奸除恶”功能,不能待问题恶化才“亡羊补牢”。

  9、资讯贵精不贵多:企业提供资料太多太难,反而令投资者无从认清真相。

  10、使用电子货币:电子货币方便快捷,不易被罪犯利用。事实上,罪犯之所以钟情现金,原因是现金能逃避监管。

  11、重视风险管理:金融市场只会钟情擅长处理风险的企业,但很多美国企业均忽视这方面的重要性,以致出现安然及世界通信等公司财务不清的问题。

  12、提升账目透明度:美国上市公司市值中,品牌及知识产权等无形资产的价值占上一半,因此必须清楚写在财务报告内。

  环球形势

  13、简单才是最美:全球三分之二人口全年收入仅1500美元,要打入这个庞大的市场,最好赚钱的东西应是便宜、小巧及简单使用的产品。目前,可口可乐及摩托罗拉等跨国公司,均已洞察到这是进军发展中国家的商业秘技尤其在企业文化方面。
14、向全球增长最快的国家学习:过去数十年,全球哪个国家的经济增长最快?不是亚洲四小龙,也不是中国,而是非洲南部小国———博茨瓦纳。博茨瓦纳境内三分之二土地是沙漠,能取得骄人的经济成就,除了出产钻石外,还因为该国紧贴自由市场原则———尊重土地权利,不把任何企业国有化,以及严禁贪污等。

  15、略

  科技

  16、科技应用无限:由于消费者对科技产品的需求日趋迫切,各种产品由玩具、电子游戏机、军事训
练设备以至训练医护人员的设备,均用上人工智能、无线通讯等科技技术。

  17、不要盲目相信科技产品:科技并非如一般人想像般可靠,大家必须明白科技始终有其限制,不排除会出错,故此绝不宜尽情拥抱如智能身份证等新科技概念。

  工作环境

  18、关注新移民入侵:富裕社会人口老化,必须依赖年轻的新移民推动生产力,才能维持一定的经济增长。

  19、平衡工作与生活:工作原本不应是生活的全部,但科技令人即使身在家中也可处理工作。但长期来说会有损健康而且生产力也会降低。

  保健

  20、推动经济靠发展医药:经济学家认为,医疗保健是一项投资,像购买机器及训练员工一样。企业增加医疗开支,可令员工增加生产力。

  21、多采用“微创伤”手术:疗程较短、廉价和有效的减少开刀“微创伤”手术,可减轻病人的痛苦。

  22、自学基本医疗知识:如果多吸收医学知识,将更懂得照料身体,减少不必要的疾病。

  社会

  23、律师为民请命:由于监管不力,导致企业账目丑闻不绝,在这个情况下,律师应为小投资者抱不平。

  24、广告商争夺年轻人生意:单是美国便有多达5000万名13至23岁青年,每年花费1500亿美元购物。吸引青少年的广告在内容和形式上要求很高,这对广告商而言是头痛至极的事。

  25、学前教育不可少:研究指出,5至6岁才接受教育已经太迟。因此,学前教育对社会有益。资助贫困学生接受学前教育,每投进1元社会便可获得4元回报。

  这是最近公布的企业文化新思维.

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。