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企业培训师观点:诚信是企业发展的金字招牌

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

“将来,在中国看不到外资与内资、大企业与小企业、国有与民营企业的区别,而只有诚信经营的企业。”12日上午,阿里巴巴集团主席马云在2009APEC中小企业峰会上发表演讲,他设想通过努力能实现这样的商业文明。

  在经济社会中,不少创业者感到融资难、用人难,而且把这些问题归结为企业政策、银行行为等企业发展外部环境不完善所造成的,却很少把责任与问题归结到企业自身的诚信不足、项目前景不乐观、用人短视化倾向等问题上。

  阿里巴巴从创业至今未拿过企业和银行1分钱,马云鼓励中小企业通过自身发展解决融资难题。“我们可以有万种理由,我不成功是因为没有钱,是因为别人不支持我。”马云认为,困难客观存在,但作为创业者,应学会为成功找方向,不应为失败找借口。在同样的土地上,同样的政策背景下,阿里巴巴能够成功,马云的话应该给更多企业界人士以启发。

  诚然,地利人和,天助人帮,企业、政策、银行等固然是企业一帆风顺发展不可小觑的力量,但却是企业发展的外部因素。筹资受阻、发展遇挫时,不怨天尤人,改一种思维方式,换一种企业发展思路,不因某种外部环境影响认定的商业计划,才是企业重要领导能力智慧的检验与展示。后者是企业发展的决定性因素,是甲企业区别和优越于乙企业的关键。

  而商业计划的投资者与合伙人的诚信因素,更像一张无形的资质证明,直接或间接地影响着商业计划的进程与效果。马云设想实现诚信经营的商业文明,称未来社会“只有诚信经营的企业”,现在看来还是一个梦想,但这比良好的企业外部发展环境更值得期待,而这样的商业文明,同样也是企业发展环境的一个标志。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。