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企业培训师观点:王小朋:人才应与企业文化相融合

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

“什么是人才?人品好,忠诚于企业,能与你的企业文化相融合,就是人才。”思维敏捷的王小朋毫不犹豫地回答记者。

  作为河北环渤海湾经济技术集团董事局主席的王小朋已经在任16年了,他面对过坎坷与荆棘,但始终没有放弃过拼搏。如今,企业已经走出了一条具有自身特色、符合市场经济规律的发展之路,形成了以旅游开发为主导、以影视制作文化传播为支撑、以科技能源开发、药业研发为突破、以投资担保为后盾的多元化经营的综合性集团公司,赢得了企业机关的充分肯定和社会的广泛赞誉。

  “企业的发展离不开人才。”王小朋在用人上有自己的独特之处,最看重的就是人品。“人品不好了,他的能力越大,给企业造成潜在危害的机会也就越大。”他认为,只有那些仁义、诚信的员工,才能与企业同甘苦、共奋斗。正是在这种观念的指导下,集团公司拥有了一批正直、诚信、有经验、懂专业、勇于开拓的管理和经营人才。

  不管年龄、学历、背景,只要能够融入到企业文化中,王小朋就会毫不犹豫地因才使用。“我们奉行‘以人为本,人才至上’。”

  “王主席总是在我们最需要关怀的时候出现。”这是集团员工们对王小朋的赞誉。因为他不管遇到什么情况,从不对下级发脾气,总是耐心解释,将冲突解决在萌芽状态;他对职工的困难了如指掌,总会及时帮助解决。许多时候,即便是职工个人的事,王小朋也会以公司的名义出面协调,最大限度地减少职工们的后顾之忧。

  “做企业,进行员工培训,至关重要。”王小朋说,在环渤海湾集团,无论是老员工,还是新员工,都会进行培训,以便提升综合素质。正因这样,员工们很认同集团的企业文化,将规章制度执行得井井有条。

  “实现人才与企业的对接。让企业与员工共同成长。使集团服务于员工与社会,在创造最大的社会财富的同时,为员工谋求最大的收益。”王小朋的人才观就是要实现双赢。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。