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企业培训师观点:2009中国企业500强:数字背后的隐忧

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

今天,由中国企业联合会和中国企业家协会评选的2009中国企业500强在杭州发布。“2009中国企业500强”数据显示,虽然“2009中国企业500强”经济增速放缓,但“500强”的入围门槛却变高了,由2008年时的93亿上升到105亿,增加了13%,首次突破百亿大关。

  应该说,在世界经济危机的背景下,中国500强企业与世界500强的差距正在缩小,值得庆贺,但是中国的500强企业真的很强吗?在数字的背后实际上还蕴藏着很多隐忧,这些隐忧值得未来中国企业的整体思考。

  首先,与其说是中国500强企业还不如说是中国500大企业,500强离真正的“强”还有距离。与那些全球500强相比,中国企业在规模上可以与其媲美,但是这仅仅是在营业收入的层面,而中国企业在跨国经营、品牌竞争力、内部管理上与500强还有很大的差距,数据显示,国外市场占据30%以上的企业比例还很少,而这些年中国企业跨国并购的诸多案例成功的少,因此只能说由于中国市场的巨大造就了500强。正如国资委主任李荣融所说:“企业不仅要做大,更重要的还是要做强,强而不大,不至于垮,大而不强,迟早要垮。”从大到强将是中国企业必须要去思考的。

  其次,传统的制造和资源型企业依然很突出。2009中国企业500强中,制造业企业有293家,与上年持平,占全部企业的58.6%,服务企业134家,黑色金属冶炼及加工业、建筑业、煤炭采掘及采选业、有色金属冶炼及加工业、汽车及零配件制造业等5行业,仍是入围企业最多的行业,共有162家企业入围,占全部企业总数的近1/3。占据前两位的是中石化和中石油。在这个榜单的企业结构中不难看出,高新技术企业、新兴能源企业、现代服务型企业、消费品牌型企业还很少,但是在世界500强的名单以及在中国的市场,国际企业在这些领域却有着较强的优势,这说明当前很多中国企业的强依然是依赖于资源和制造业优势,而不是商业模式和技术创新,中国企业还迫切需要在自主创新、技术竞争力提升、商业模式创新和品牌运作等层面下功夫。

  再次,中国企业500强中,六成多是国有及国有控股企业,这说明,不少企业的快速发展还是依靠的国家政策、资源等等,而不是管理实力,未来这些国有的大型企业如何创新,以及中国的民营企业如何做大做强也是值得关注的问题。

  今年是建国60年,经过60年的努力,中国企业的规模和竞争力已经出现翻天覆地的变化,但是大而不强却依然是当前中国企业的显著特征,与世界一流企业相比,不断提升经营管理水平,将是中国企业当前和今后一段时期非常重要的战略任务。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。