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企业培训师观点:专业的职业经理人应该和老板一起投资

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

什么是创业型打工呢?所谓创业型打工,其实挺简单的,即帮人打工做职业经理人外,与老板或投资方约定一定的利润分红或占有一定的干股。将自己与企业捆绑,实现个人利益与企业利益高度一致。

  一、职业经理人在创业型打工值得期待吗?

  创业型打工的最大好处是借鸡生蛋。即帮人挣大钱自己挣小钱。我们知道,多数营销人都有一个自己做老板的梦想。但依笔者的观察,创业虽然迷人,但风险亦不可小视。实际上,营销人第一次创业的成功率是相当低的,具体原因笔者另文阐述。随着市场化程度越来越高,很多项目创业的进入门槛也越来越高。(当然也不是绝对如此),中国的第一代老板,很多都是稀里糊涂的掘取了第一桶金。而营销人在当下的环境选择创业,往往不具备资金、资源优势。所谓资金优势,即操作某个项目的投入资金量。所谓资源优势,即人脉、社会关系、渠道等。另外,以笔者的观察,营销人一般资金实力与资源优势并不是十分明显,即便创业,平台也不会很高。做一个默默无闻的小老板,项目操作顺畅,挣点小钱未尝不可。但要把实业短期内做成千万上亿的规模,尚有难度。毕竟现在经营企业与过去经营企业的容易度不可同日而语。

  二、职业经理人在创业型打工有什么好处?

  那么,创业型打工既然值得期待,他有什么好处呢?低成本起家。创业型打工的好处之一是低成本起家,如果是自己创业,一般而言,项目越大,所需投入的资金就越多,职业经理人创业,自有资金往往并不是太多,因此,要解决资金问题,很多创业者只有靠贷款。而打工型创业,操盘手并不须要投入太多的资金。甚至根本不需要投入资金。操盘手所须投入的,无非是自己的全部能力与精力而己。

  三、职业经理人在创业型打工须何种条件?

  有了“创业型打工”的环境,是不是每个人都可以选择“创业型打工呢”,回答是否定的。抛开那些有条件自主创业的营销人来说,至少,选择创业型打工,尚须具备如下条件:自身能力。俗语讲,打铁要自身硬。老板或投资方选择你,归根到底还是看重你的个人能力与你所掌握的资源。

  四、职业经理人如何操作?

  主观意愿性。创业型打工千好万好,自己觉得不好就等于零。首先自己要有这样的意愿。其次才是可行性分析。有的人觉得一辈子打工安分守己朝九晚五不错;有人觉得自主创业哪怕从零做起都可以。有人选择边打工边创业;人心不同,各如其面也。

  五、职业经理人在的“创业型打工”的合作方式

  所有权与经营权分离:这是投资人或老板最“大气”的合作方式,主要投资人只管出钱,所有权与经营权分离,投资人关注的无非几项关键财务指标,如现金流量、资产负债、利润表等,而项目的运营则全部交于操盘手负责。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。