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企业培训师观点:1个优秀的职业经理人应该具备的要素

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了诸多,然而得到的却很少,这个问题不能不引起人们的深思:你不能说他们不够努力,不够勤劳,可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢?这值得我们每一个人去认真思考!

  很多职业经理人,为什么他们成功的机率就比别人多得多?其实他们不仅会做人、会做事,更重要的是会作秀,毫不夸张的说,很多时候一个人成功的因素里面作秀比做人做事更重要。

  职业经理人也许是企业里一个颇为复杂的角色,他是创业者、投资人和实际操作的员工之间的纽带。他既要理解创业者的想法,把握企业的发展方向,又要处理公司内部事务,了解普通员工的工作状况。那么杰出职业经理人应该具备哪些特质呢?

  第一、职业经理人要懂得做人;

  首先,要有做人的道德规则。我在一些培训课上常常给大家讲十七字方针:“爱心、责任心、禅心”,“耐得住寂寞,经得起诱惑”。一个没有爱心的人一定干不成一件大事情,一个没有责任心的人也永远上进不了,一个没有禅心的人,一定成不了大器。在这浮华的世界,特别是灯红酒绿的今天,做人的道德底线更为重要。

  其次,请认识自己。许多职业经理人都是知识分子,本身有很多的顽固特点,因而只有认识自己,才会迈向成功。知识分子有哪些特点呢?一是见识多广,因为大多是大专以上毕业的;二是瞻前顾后,它是有联系的,因为你见识多广,你才瞻前顾后;三是外圆内方,因为读了不少书,有修养,在公共场合下接受某一种礼节,但内在的知识沉淀导致知识分子非常顽固,一般地很难说冲就冲,说打就打,因而我倡导大家思圆行方,在思想上,应该考虑周全,在行动上,必须雷厉风行;四是眼高手低,为什么眼高,因为读书多,见识广,为什么手低,是因为“劳心者治人”,许多人认为自己有文化有知识,就可以不干具体事。

  第二、职业经理人要懂得做事;

  我在企业培训的时候经常讲一句话“跟对人,做对事,个人就会成功;选对人,做对事,团队就会成功!”所有这些都是告诉我们,要成为职业经理人,一定要懂得做事的流程与内容,要能做事。

  第三、职业经理人更要懂得作秀;

  “秀”是英文show的译音;作秀,可以理解为“演戏”。从当今社会发展情况来看,大凡新事物都得先“作秀”,或者被人称之为“作秀”。只有通过若干次,甚至无数次的重复作秀,这项新事物才有可能得到世人的认可并认同,最后才逐渐流行起来,成为社会的主流。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。