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企业培训师观点:中国职业经理人,为何大多没有出息?

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

就象企业间残酷竞争“大鱼吃小鱼”、“快鱼吃慢鱼”一样,众多的职业经理人大都以赚钱为唯一的目标,并且把这一目标无限扩大,使自己总是处于紧张、繁忙和无序的状态下,如果不善于经营自己,缺乏战略规划和发展方向,仅仅满足在某个岗位勤勤恳恳、兢兢业业、默默无闻,辛苦是辛苦,努力也很执着,可最后的结局不会美妙。即使你拥有再多的薪水,再好的单位,也于事无补,所以说在工作中不能够表现自身与别人的差异和不同,等到岁月流逝,青春难再时,等待你的除了淘汰不会再有好的出路。

  我们应该怎么做?

  20世纪美国钢铁大王安德鲁·卡内基在一次演讲中这样说:一个人若想升迁,必须做出一些与众不同的事情来,必须引起人们注意。直面我们所处的竞争时代,是个注意力经济时代,一个人需要通过自身的能力来体现自身价值,因此,无论是在你所处的环境还是工作岗位,如果仅仅满足于待遇和薪水,无怨无悔的勤奋再勤奋,不辞劳苦的艰辛再艰辛,那也不会成功。而不成功,在当今社会命运注定掌握在别人而不是自己手中。

  同样是这个美国钢铁大王卡内基,他认为一个人要事业成功就要与众不同。为此他讲了一个故事:

  他小的时候家里很穷,有一天,他放学回家时经过一个工地,看到一个穿着华丽、像老板摸样的人在那儿指挥工人干活。

  “请问你们在盖什么?”他走上前去问那位老板摸样的人。

  “要盖个摩天大楼,给我的百货公司和其他公司使用。”那人说道。

  “我长大后要怎样才能像你这样?”卡内基以羡慕的口吻问道。

  “第一要勤奋工作……”

  “这我早知道,老生常谈,那第二呢?”

  “买件红衣服穿!”

  聪明的卡内基满脸狐疑:“这……这和成功有关?”

  “有啊!”那人顺手指了指前面的工人道:“你看他们都是我的手下,但都穿着清一色的蓝衣服,所以我一个也不认识……”说完他又特别指向其中一位工人:“但你看那个穿红衬衫的工人,我长时间注意到他,他的身手和其他人差不多,但是我认识他,所以过几天我会请他做我的副手。”

  墨子云:“甘瓜苦蒂,天下物无全美。”无论怎样完美的人,他的才干和知识远远赶不上人类整体所拥有的才干和知识的总量。使自己事业成功,出类拔萃的途径在于:开掘自己独有的潜能,做出与众不同的事情,用自己的长处开创出一翻事业。

  美国成功学专家拿破仑·希尔指出,每个生下来的人,就是一名冠军。在生下这个人以前,数以亿计的精细胞参加了巨大的战斗,然而其中只有一个赢得了胜利。这个胜利的精虫中的24个染色体所包含的全部遗传物和倾向是由这个人的父亲和他的祖先所提供的。而这个人的母亲和父亲本身又代表着20多亿年前为生存而战斗的胜利的极点。

  因此,著名品牌营销专家、职业经理人、蓝哥智样国际行销顾问机构CEO于斐先生认为,每个人生下来时,已经从过去巨大的积蓄中继承了所需要的潜在力量和能力,个性出众,与众不同,通过努力都可以成为事业的成功者。

  人不能做世界之最,但却能做自己的之最,做一个最好的你是人生追求卓越的诀窍。

  事实上,我们这个社会更重视的是个人的实力和价值,它不需要老黄牛似的默默无闻,需要的是雄鹰的鲲鹏展翅和骏马的昂首嘶鸣,如果你不想在残酷的竞争中泯灭自己,其优势就必须有脱颖而出的地方,做常人习惯思维中难以做到和尚未想到的事。

  其实,从现在开始,重新梳理一下思路,认清方向,找准定位,一切都还来得及。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。