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培训讲师谈管理:祝我们生日快乐!

企业培训师吉宁 2015年12月12日 培训讲师谈管理

我们用这期杂志来庆祝《哈佛商业评论》(HBR)创刊90周年。你也许会问,为什么我们没有为此准备一份传统礼物?—或许因为如此长寿的事物并不多。

但是我们可以自豪地说,HBR做到了基业长青。自1922年以来,这本杂志历经多次改版,却始终执着于创始团队设定的宗旨:基于严谨研究的“商业理论”,必能帮助管理者更有效地运营公司。

而且这一点无论对中国公司还是西方公司都同样适用。我们注意到,一批最具创新能力的管理者,正在类似中国这样高增长的经济体中运营公司。为了应对国内外投资环境的巨变,他们不得不争分夺秒制造高质量的产品。令人激动的是,我们的中国合作伙伴—《财经》杂志旗下的《哈佛商业评论》中文版,正在卓有成效地帮助HBR识别来自中国市场的创新领军者。

其实,HBR自身90年来的进化也是这个“管理世纪”的重要组成部分—正如《战略之王》(The Lords of Strategy)的著者沃尔特·基希勒(Walter Kiechel)为本期“聚光灯”所撰写的主文中所说的那样。基希勒梳理了上百年来管理科学的脉络,这些管理智慧尽管不乏缺点和局限,但始终在不断演进中塑造着世界并创造繁荣。

作为一家机构,HBR坚信有效的管理可以成为一种向善的力量(否则,我们就该关门大吉了)。我们致力于传播最先进、最杰出的思想观念,不仅帮助企业提升经营业绩,并能尽快修复整个世界赖以依存的金融系统和经济体。

我们希望90岁的自己能既敏捷又深刻,希望HBR的文章既是相关领域永恒的经典,也能回应管理者在商业环境中面临的紧迫问题。

今日之世界,日新月异的变化超越所有人追赶的脚步。为此,畅销书《引领变革》(Leading Change)的作者约翰·科特(John Kotter)在本期“大思路”撰写了《加速!》一文,展示企业如何(且必须)采用次级的、并行的运营系统,以提升其敏捷性、速度和创造力等等这些不可或缺的竞争要素。

我们相信,这就是那种能够改变商业世界的观念,无论在中国或者在西方,无论现在还是永远。

作者殷阿笛(Adi Ignatius)为《哈佛商业评论》英文版总编辑。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。