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培训讲师谈管理:向最优者学习

企业培训师吉宁 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在《哈佛商业评论》90年的历史上,我们发现,任何理念只要与魅力四射的人物发生关联,往往都会辐射出更大的影响力。本期好几篇文章都聚焦于某个显要个人的理念与成就。

亚历克斯·弗格森是其中之一,他被很多人认为是人类运动史上最伟大的教练。1999年被授以爵位的埃里克斯几个月前刚刚退休,此前他曾在英超执教曼联长达26 个赛季。在他与哈佛商学院教授埃尔贝斯合作的文章中,两人将弗格森的整套思路和做法提炼成8 堂领导力课程,为其他诸多机构的管理者提供普适借鉴。这8堂课包括:如何保持对一支高强度团队的控制力;如何运用被忽视的观察能力以及如何应对那些在所难免的变数。

“颠覆性创新之父”克莱顿·克里斯坦森也在本期杂志撰写文章。他和两位合著者将目光转向咨询业。他们认为继出版业和钢铁业后,管理咨询业即将面临颠覆。克里斯坦森以同样为专业服务类的律师事务所为例,为我们生动描绘了咨询公司面临的变革和风险。作者建议,要摆脱被颠覆的命运,咨询机构要加快服务的产品化以及大数据分析的学习和应用。

本期另一位显要人物和文章,来自目前全球战略与竞争领域最受尊重的管理思想家迈克尔·波特,他与最近不幸刚过世的美国医疗联盟社区主席托马斯·李合作,设计了一个既可行又乐观的美国医疗保障体系改革方案。作者说,美国医改,必须基于一个全新且宽泛的目标,在改善患者处境的同时降低成本。

我们期待本期这些卓越作者的理念能带给你灵感火花,我们尤其期待来自中国管理者们的积极建议和反馈。

作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。