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培训讲师谈管理:工作就是使命

企业培训师吉宁 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 

  桑德拉·罗德斯(Zandra Rhodes)虽已73岁,却仍然酷爱厚底高跟鞋,并顶着一头艳粉色头发。这位英国设计师在20世纪70年代以其前卫的同名服装系列成名,却在90年代关闭店铺,淡出大众视野。如今桑德拉重回流行,麻省艺术学院为她举办了作品回顾展,称赞她的设计赋有“独创性、真实性和恒久性”。


  HBR: 你以打破现状、不断创新著称。你怎么不断想出新点子?


  罗德斯:年纪越大,我越担心自己做不到这点。我希望自己还没有被大环境击败,仍然敢于挑战常规。问题是,一个人越出名就越缺乏私人空间,越难专心工作。如果没了外界的好奇和邀约,一切都会容易很多。


  HBR:你是刻意在自己身上体现品牌元素吗?


  罗德斯:品牌和我是一体的。我年轻时,头发是绿色的,后来是蓝色贴面卷发。有人曾说:“如果你本人是这样的,那你设计的衣服肯定棒极了。”


  HBR:你最好的作品是何时完成的?


  罗德斯:我有时会进行为期两周的旅行,可能去印度、埃及、肯尼亚或日本。度假时,我每天起床后会吃早饭、散步,然后画点东西,每天至少一幅草图或者水彩画,有时两到三幅。之后可能去博物馆走走,如果非常累就去逛街。我的设计图几乎全都来自短途旅行,也就是在我有时间能短暂离开的时候。


  HBR:当年时尚圈的大公司将你的设计拒之门外,你当即决定自己开店。对年轻的创业者,你有何建议?


  罗德斯:想方设法坚定地走自己的路,让别人说去吧。要发自内心相信自己。最终,你做的事将会成功。现在的人想出名,却不想通过努力工作出名。工作本身就是你的使命,要义无反顾去做。如果它为你带来了其他东西,那是额外奖励。有雄心壮志很好,但也要接受一个现实,那就是这份工作不一定能让你成为百万富翁。


  HBR:你曾承受过让自己的设计更商业化的压力吗?


  罗德斯:以前试过,但从未奏效。原创思想才最具商业价值。


  HBR:你如何应对重大挫折,比如当年不得不关掉店铺和工厂?


  罗德斯:没什么方法,只有面对。如果你确信自己没有欺骗任何人,一直在尽力而为,就会跨过这个坎儿。我保存了所有衣服的原稿,朋友们建议我开一家博物馆。我就买了一个仓库,在另一半的建议下,在仓库上盖了一些公寓,并用预售所得填补开销。


  就在一切开始好转的时候,有人邀请我为美国圣迭戈剧院的歌剧《魔笛》制作服装。接着约翰·加利亚诺 (John Galliano)设计了雪纺系列,人们都说“这是受到了桑德拉·罗德斯的影响。”一夜之间我又重新流行起来,活儿也开始源源不断。有一天,我长眠地下,世人可能将我看作是第二个香奈儿什么的。但你永远不知道未来会发生什么,只能继续。

  HBR:加利亚诺和其他一些设计师吸收了你的风格。你的设计也被很多做假者仿冒。对此你有何感受?


  罗德斯:我把这些都收集起来了。加利亚诺有一个印花系列完全抄袭了我的圆圈图案。我有照片为证。我的蕉叶印花也出现在Miu Miu的产品设计中。马克·雅克布有一个褶皱荷叶边的设计,说是“受到桑德拉·罗德斯的启发”,但根本一模一样。他肯定大赚了一笔,而我没有。但如果能继续启发这么多人……


  HBR:你对当今时尚业有什么评价?


  罗德斯:我觉得它变得日益艰难和残酷。如今公司是靠香槟、手提袋和香水系列在维持,而不是靠服装。时尚杂志感兴趣的是谁穿了某件衣服而不是设计本身。圈内人也在一心求稳。我想不出来什么好的方面,但我会尽量保持头脑清醒,希望终有所成。


  HBR:你投入到公司上的精力有多少?


  罗德斯:很不幸,我几乎没什么私人时间。因为公司不大,所以我要事必躬亲,公私很难分开。


  HBR:在他人眼中,你是一位好伯乐。有这方面的故事分享吗?


  罗德斯:有个学生和我同住,她还在上中学时就开始参与我的工作。当时她问我:“你周六教课吗?”,之后每周六都来当我的助手。后来她上了大学,担心交不起学费,我就让她住在我家,并在我出差时帮我看家。后来她去了英国皇家艺术学院,也有了自己的工作室和服装设计。她的名字叫基蒂·约瑟夫(Kitty Joseph)。


  HBR:她从你这里学到的最宝贵的经验是什么?


  罗德斯:努力工作,绝不放弃。谨记绘画的重要性。想要在设计或者艺术界走得更远,你就不能放下画笔。大卫·霍克尼(David Hockney,英国画家、摄影师)如果当初没有学过绘画,就不可能完成后来的抽象作品。


  HBR:你母亲以前是位裁缝,也教书。她对你的影响是什么?


  罗德斯:努力不懈地工作。她总是在教书或缝纫。在我家你绝对没法轻松。我17岁时,家里才有了电视,以前只有收音机。大家都很忙碌,妈妈也总在工作。(译/牛文静 校/王晨)


  

 

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。