吉宁博士观点
身处大变革时代，新的商业文明孕育在社会、城市、企业和营销等方面的变革之中。《哈佛商业评论》2011年1-2月刊中发表的迈克尔·波特和马克·克罗马合著的文章《创造共享价值》（Creating Shared Value）从理论高度概括了企业变革趋势。如果说企业1.0是以追求利润为最终目的，企业2.0开始关注CSR（企业社会责任），那么企业3.0则意味着在创造商业价值的同时，还要创造社会价值。
变革时代，重构人与人的关系
当今中国社会最需要什么样的社会价值？经过对全球学者和意见领袖的访谈，我们发现从宏观层面来看，在今天这个大变革时代，人类社会从个人主义、物质至上的功利境界逐渐向更具开放性、公民性的价值境界发展。未来的趋势都聚焦在如何增进公共福祉的同时提升个人价值，“新公民社会再造”运动就是一个很好的例证。
城市也面临着变革。房地产业已从单一功能、单体建筑发展为一个产品综合体，能满足各种商业导向和综合功能服务。然而，城市生活按功能高度集中的弊端使社会成员之间互相隔绝、互不往来，大家都怀念过去邻里互助互信互惠的关系。
人和人之间的关系应当如何重构？启皓希望通过构造一个社区来达到重构社会关系和重构文化的目的。社区里的成员既能受益于高效的创新工作环境，有良好的公司和个人发展，同时也能基于共同的价值追求、共同参与社区治理，让社区成为一个共生互惠、有机生长的整体。
让城市回归人文
在2030年未来工作和工作场所的全球研究中，我们访谈了220名来自亚洲、欧洲和北美地区的行业专家、商业领袖以及年轻的职场精英，试图了解他们眼中的2030年的工作世界。我们发现，在2030年，工作者将拥有更全面的世界观，认为工作应该充满意义、乐趣和成就感。与此同时，工作和生活之间的界线也会模糊，人们期待能够自由选择工作方式和地点，掌握灵活工作的时间，能够通过文化、艺术等激发交流、合作和创新。
这些发现成为营造启皓大社区的核心理念。皓空间，作为前期实践探索，由日本建筑大师隈研吾与法国室内设计师Christian Liargre合作设计。这个融合了东西方精神的空间，产生了奇妙的化学反应，这里已经进行过《青蛇》话剧特别版演出、奥斯卡短片展映、举办了城市人文沙龙，还有绘画、插花、瑜珈等生活艺术活动。
这是一个开始，启皓最终希望“让城市回归人文”。城市应该为人的生活服务，而不是为车、为路服务。我们期待将生命哲学、生活美学和建筑科学的核心理念融入到城市空间里，激发人文的力量，进而促进人与己、人与人、人与自然的关系。（陈立伟 | 演讲 齐菁 | 编辑）
陈立伟是启皓兴业（北京）有限公司首席运营官。
