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培训讲师谈管理:员工绩效管理,你是怎么做的?

企业培训师吉宁 2015年12月13日 培训讲师谈管理

你的公司怎么给员工定薪及发薪酬?公司定期地进行绩效评价并坚持给予优秀员工奖励,有助于留住有价值的员工。根据管理咨询公司美世的全球绩效管理调查报告,大多数老板都有一套绩效管理制度,但是近一半承认他们的制度需要修改,而超过一半的老板表示,其实他们并没有真正将绩效和薪酬挂钩。

下面的信息图表是从位于世界上53个国家的上千家公司那里得到的调查结果。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。