吉宁讲师观点 / 企业管理培训 / 仅四成职场人满意2010年表现

仅四成职场人满意2010年表现

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

2010年已经过去,2011年正在开启。对于过去的一年,职场人对职业发展、薪酬水平、身体状况等满意度如何?职场人对于2011年又怀有哪些期待?智联招聘近日围绕这一话题进行了调查。

以5分制来表示2010年职场满意度,职场人的平均分为3.29;近四成人表示“比较满意”或“满意”,有四成人认为“状况一般”,另有两成人明确表示“不满意”。超五成职场人最不满意的是“前途发展”,不满意“薪酬状况”的占20.5%,“心理情绪”问题排在第三位,占13.8%。

2010年职场人薪酬满意度平均为3.48分,其中近两成人表示对薪酬“非常满意”,但也有54.8%的职场人没获得加薪。对2011年的薪酬期望上涨幅度,近五成职场人表示期望能有20%—50%的涨幅,21.0%的职场人薪酬期望涨幅在20%以下。如果2011年依然没能加薪,近五成职场人表示“考虑跳槽”,不到三成的人表示“仍会继续努力工作”。

职场人对健康状况满意度平均只有2.65分,表示“满意”的不到两成。2010年困扰职场人的健康问题中,首当其冲是“电脑病”,因使用电脑引起的眼睛不适、鼠标手等问题占了44.8%,颈椎病、腰肌劳损等占34.2%;排在第二、第三位的问题都与心情有关,心情抑郁占38.6%,由工作压力引发的心理问题占36.5%。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。