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培训讲师谈管理:微软中国首换洋帅 改变本土化管理模式

企业培训师吉宁 2015年12月13日 培训讲师谈管理

一直以来,业界曾流传着“微软魔咒”的定论,即微软中国总裁在位不会超过24个月。但如今,梁念坚已经打破了这一魔咒。

4月13日,《华夏时报》记者从微软相关人员处得到证实,微软大中华区首席执行官梁念坚突然离职。目前担任微软德国副总裁的Ralph Haupter将晋升为微软全球副总裁,并接替梁念坚出任微软大中华区新一任CEO。据悉,这是该职位的第一位“外国人”。

对于梁念坚的突然离职,微软与梁本人都称是个人家庭原因,不过业内有观点推测可能与微软将推出的Windows8(简称Win8)有关。

“对这个决定并不遗憾”

“这是一个艰难的决定,但这也是我必须做出的决定,因为我要为家庭着想。尽管我在未来的日子里会怀念在微软大中华区团队工作的时光,我对这个决定并不感到遗憾。”4月13日,微软大中华区CEO梁念坚在其给大中华区团队公开邮件中称。

当天下午微软宣布,目前担任微软英国总经理的Gordon Frazer被任命为微软大中华区首席运营官,现任微软大中华区首席运营官范明轩Michel van der Bel将担任微软英国总经理。

微软称,Ralph Haupter和范明轩将向微软国际业务总裁古德华Jean-Philippe Courtois汇报,Gordon Frazer将汇报给Ralph Haupter。

资料显示,Ralph Haupter已经在微软工作了七年。之前Ralph曾主管微软欧洲、中东和非洲地区合作伙伴部门并担任微软中小企业解决方案与合作伙伴事业部西欧区总经理。Gordon Frazer在微软工作了16年。他曾任微软南非总经理,在过去的六年中担任微软英国总经理。

古德华当天对外称,“大中华区的新任领导将是我们现有强大管理团队的有力补充。这些变化体现了微软对这些地区的坚实承诺,同时也为我们才华横溢的员工创造新的机会和挑战。我们的各项业务在中国市场都面临前所未有的发展机遇。我相信,Ralph、Gordon以及大中华区的现有管理团队及全体员工将帮助我们抓住这些发展契机,让大中华区的十几亿人受益于微软的技术创新。”

业内推测“危机征兆”

梁念坚的突然去职,让业内备感突然。

资料显示,梁念坚是微软进入中国16年来的第六任CEO。2008年11月13日,其出任微软全球资深副总裁、大中华区董事长兼CEO,负责微软在大中华地区所有业务运营及整体战略制订和实施。屈指算来,其任此职有3年多,而且从外界看来,没有发现什么“危机征兆”。

在他之前,担任微软中国总裁时间较长的算是陈永正,其任职达到4年之久,陈于2004年至2007年服务于微软公司,历时四年。在陈之前,微软大中华区的掌舵者分别有唐骏、高群耀、吴士宏、杜家滨,不过这几位在微软中国当家的日子都不长。

对于梁念坚的突然离职,微软给出了大部分高管离职的传统解释,因个人和家庭原因。梁念坚也在邮件中称,“由于个人和家庭原因,我将返回香港,而在人生的大部分时间中,我都将香港看做自己的家。”

虽则如此,他这一高管离职的传统解释还是很难让外界信服。业内有观点推测,可能与微软将推出的Win8有关,但是否真是如此以及具体原因,因事发突然,暂时没有得到证实。

众所周知,Win8因为带有触摸技术,因此为业内所高度关注,英特尔以及诸多PC厂商都十分期待,将之作为与苹果抗衡的利器。今年下半年,Win8将正式推出,不过让业内颇感突然的是微软大中华区却突然临阵换帅。据悉,梁念坚最近一次公开亮相是在上个月,当时微软正式在中国发布Windows Phone 7.5系统,梁出席发布会并公开演讲。

《华夏时报》记者4月13日在微软前高管、创新工场董事长兼首席执行官李开复的微博看到其不点名分析评论称,“越来越多跨国企业派外国人来接管中国分公司,逆转了以前管理本土化趋势。可能的理由:总部沟通比和本土市场沟通更重要;总部想派被信任的高层,但进入高层的华人太少;华人太‘偏华’,例如要求破例、放权,入境随俗;对中国销售部门守法的担心;中国常出问题,老大成为替罪羔羊。”

“感谢梁念坚先生和范明轩先生对微软大中华区业务所做出的卓越贡献,包括在过去的11个季度中保持连续增长,并为我们下一阶段的高速增长奠定了坚实的基础。我们期待着Ralph和Gordon在此基础上带领大中华区的团队揭开下一个高速增长的新篇章。”这是古德华对于梁念坚的离职当天的对外表示。

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