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警惕职场迟到的蔓延

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

公司老大每天都是九点半上班,老二们在这之前要请示或商量工作甭想找着人,老大不在场,老二们也感觉忙活的劲头不足了。

老大来上班的迟,十二点以后精力旺盛,常常这时召集开会,老二、老三们饥肠辘辘、叫苦不迭。

有一天十二点以后,老大在神采飞扬、滔滔不绝之际,有个老二忍无可忍地说:“该下班、吃饭、休息了”。老大不悦地说:“还早呢,太计较了”。

老大这种习惯持续一段时间以后,老二们也学会了九点半上班,十二点以后召集开会或参加会议,与老大一样神采飞扬、滔滔不绝;又过一段时间以后,老三们也学会了九点半上班,十二点以后召集

开会或参加会议,与老二们一样神采飞扬、滔滔不绝;再过一段时间以后,全公司非生产人员都是九点半上班,十二点以后召集开会或参加会议,个个神采奕奕、精神抖擞。

老大看到大家十二点以后还废寝忘食、工作不倦,窃喜!有一天,老大因急事早上八点就来到公司,要马上召集老二、老三们开会,可看到办公室就如一座空城,既使老大在一阵顿足捶胸、一通电话狂轰烂炸之后,参会人员还是到了九点才陆续到齐。

老大怒问:你们何故全部迟到?老二、老三们面面相觑,无言以对。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。