家电“大鳄”的员工培训

说到企业培训，一般人可能会认为无非是上上课，听听讲座，中国目前规模最大的制冷家电企业集团之一――科龙公司落户扬州，而其开展的一系列员工培训活动，却是别具一格。

这是一种被称为户外拓展训练的课程，内容是各式各样的游戏。

他们开始做的就是找朋友，在很短的时间内或10人一组，或6人一组要迅速地集结起来。这看起来简单，可如果大家都没有主动配合的精神、没有大局观念，就很难在规定时间内完成。

科龙员工谈到这种游戏时说如果没有团结精神我们不可能取得胜利，我感到这游戏能锻炼一个切实的团队精神。

再看一个盘腿赛跑游戏，大家分成两队，然后依次把腿盘在前一个人的腰上，队长在前面拖，看哪个队先到达目的地。

笔者看到，左边一队团结得显然比右边那队好，胜利也最终是属于他们。你别说，这些游戏虽然简单，但对大家的感触都很深。

科龙公司的员工说：“基本上在日常工作过程中，对这种团队，发挥自己的潜能，感受不是那么深，这种游戏的过程中感受特别明显，通过这个游戏回到工作中，慢慢体会，慢慢运用。”

除了户外拓展训练，科龙公司还制定了一套周密的培训计划。大到公司的宏观发展方向、家电行业前沿动态，小到接电话、和客户交流的技巧等不一而足。这一系列的培训计划，诉说着一个道理，细节决定成败。