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管理者给员工反馈其工作表现的步骤

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

这次会议的主要目的是……

我请你来,是想讨论一下……

我想花一些时间与你讨论一下你是如何……

我所担心的是……

出现的问题是……

我看到……

有人告诉我……

如果继续如此,那么……

如果你是客户的话,你会不会认为……

关于这件事,我非常担心……

我认为,……是不对的。

同样的错误仍时有发生,令我非常不快……

我已经讲了我所知道的,那么你的想法是……

你是不是也这样认为……

你能告诉我你的看法吗?

你如何知道……

那么,事情是如何发生的呢?

如果你这样做了,那么为什么……

我认为,你必须……

根据工作计划第四点,在下次的会议上,你需要……

第九步总结

我会在_________时间再与你联系……

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。