企业商学院与传统企业培训的对比

属于企业商学院或专业托管机构管理的专有团队，职业而又有很强的针对性，相对长期稳定。

自有讲师、教授，但缺乏企业管理实战经验。

职业的讲师团队，但不一定稳定，水平层次不齐。

企业各级员工，也有对企业或行业某方面感兴趣的外部人员。

根据各主题对象的不同而变化，一般面向企业中高层。

费用自我控制，可根据企业状况不断调整。

人均费用中等，对企业总体而言，差旅费支出较大。

符合现代企业管理理念和体系，全面且学术理论性强：共性的、不分企业、行业特点的。

符合社会发展的潮流，对国内外先进的管理理念吸收较快，课程没有针对性，对解决企业实际问题帮助有限，有些课程实战性较强。

由企业的日常业绩作为对照，调整方便，更能控制培训的总体效果。

学院分散在各个企业中，很难统计学员对企业业绩做出的贡献。

企业参训比例低，课程不系统，大多很难起到整体效果。