吉宁博士观点
企业管理培训，使小微民营企业稍微正规化，为发展壮大提供保障。很多时候企业培训师吉宁博士劝微小型民营企业老总，那做出来很正规的制度体系放在柜子里是对的，如果真正执行，那就会出现一管就死，一放就乱的通病出来。
那你说是不是白做了，不对，通过培训的过程，给企业上上下下进行了一番企业正规化管理的教育，为以后正规化奠定基础。要想做基业长青的企业，企业管理，绝对不是依赖培训玩情怀和理想的“道”，还得建适度的制度、流程“法”做实施的保证，最终要通过“术”来解决方面方面的问题和难题。
随着基础培训技能的普及，企业对于外部讲师与课程的要求越来越高，学员们对于培训的期望值也越来越高。
怎么把不断变化的市场需求与客户动态有效地传达给合作的企业管理培训讲师，现在国内的企业管理培训公司很少会注重这件事情。而企业培训师吉宁博士却能满足这一切。
比如说小微民企要做企业中层管理培训，很多人都发现，目前的培训市场中，中层的培训日益多了起来，无论是渴望突破的中层，还是期待中层提升的高层，甚至是希望被提拔的基层，都会在朱小明老师的中找到自己所需要的智慧。
通过对企业中层管理人员每一项技能的评估，了解公司整体企业中层管理人员的管理技能状况。有针对性的就前若干项进行集中培训。实现技能提升的循序渐进，做到有的放矢。
朱老师是一位极具原创力的培训讲师，提倡“中学为体、西学为用”， 擅于互动性极强的体验式教学，将学习变成为一种快乐的体验，学员通过亲身“体验——反思——分享——迁善”的过程醒觉成长的真谛。课程在生动幽默的案例教学与体验互动中巧妙进行，深受广大学员欢迎。同时也使得自己的职业道路更加顺畅的中层领导设置的。
